傅自妍虽然是因白英而来的，但只要帮白英澄清抹除“污点”
，助力她重新能拿到晋升机会就够了。
她并不想将白英完全放在这场纺织厂参观的焦点位置，这对白英有害无益。
之后的参观安排，傅自妍参与的依旧积极，尽展一位合格继承人的风采。
她神色认真地与技术人员就纺织技术、设备更新等专业话题进行交流?；与厂领导互相分享关于生产管理方面的见解看法，试图以此切入，结合内地工厂实际情况，改进调整之后在内地所建工厂的管理预案。
同时在厂领导讨论“三来一补”
合作模式时，四两拨千斤地揭过厂领导关于合作的邀请，傅自妍笑意盈盈地不说同意，也不说拒绝，只看之后的情况。
结合整场参观活动来看，傅自妍似乎更多的将重心放在厂房参观之后的交流活动上，无比契合“港商参观”
的目的与主题。
反正，没有一个厂领导会愿意相信，傅小姐申请来纺织厂参观，单纯只是为了车间一个小小组长。
他们更多的感叹，傅自妍及与她同行的一众年轻人不愧是香江豪门出身，眼界宽广，看问题重心格外精准。
通过内地工厂的实际情况，几句话的探讨逐步引申出香江工厂模式在内地实践的改良方案合理性。
虽然这套方案还没经过实践，但厂领导也是多年在厂任职，心里对这套方案的认可度还是很高的。
如今的工人其实还是有些懒散了，今天参观团能见到的“神采奕奕”
，多少是有刻意的成分在。
毕竟港商参观团队到来，工人们作为工厂的主人自然要打好精气神，不能丢脸。
但平时，偷懒说闲话的可不少。
不过他们再如何对这套方案心动，也不会轻易做出改革工厂管理制度的决定。
说白了，成功了还好，但失败了呢？谁也不愿意担责。
一场港澳来宾参观活动，最后做到宾主尽欢。
工厂这边虽然没谈下“三来一补”
合作，但也欣喜白得两台新设备。
傅自妍这个参观团，也收获了不少日后来内地建厂的经验。
午后刚来时“来内地投资建厂躲相亲”
的戏言，有不少闲散二代实实在在记在心里了。
只用花点零花钱，既让家里人高兴他们有爱国心、进取心，又能躲过相亲，多好的法子啊，若是还能顺手赚点钱那就更好了
相对于厂领导与港澳代表参观团队之间的“宾主尽欢”
，车间里的工人显然更在意，生在他们身边的，那相较而言不足一提的小插曲——白英被港商竞相争抢。
代表团离开车间不久，棉纱车间的络筒组这么就“叽喳”
开了，与白英关系好的工友都凑到她身边，你一句我一句的说起来。
“英姐，你可以啊，竟然能让港商亲口挖人！”
“组长，你升职有希望啦”
“小英，你不去是对的，咱们铁饭碗才稳定呢，港商那边谁知道以后啊。”
“恭喜你了组长，我午饭点还在担心你呢，没想到一个下午就峰回路转了，以后组长就是最年轻的车间副主任了。”
有人开口打断，“欸，还没公布的事咱们先不说，也免得那边的人又使幺蛾子。
照我说，咱们组长除了年纪没他们大，其他哪点升职不是绰绰有余？”
“”
“多谢，你们放心，我不会走的，我毕业就在厂里，哪会跑到南边这么远啊。”
白英含笑与工友客气两句，转过这个话题。
她不蠢，以傅小姐的财力地位，在香江乃至国际，只有人才主动来求职的，哪用得着傅小姐亲自来挖人，还是当着厂领导和上面领导的面，亲口出声与她的朋友争相挖她入职。
所以，傅小姐这一趟大概率是听说了她身陷举报风波，刻意来帮她的。
但才刚经过两位港商的争抢挖人场面，这个情况下她不方
