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第249章 说过多少遍了,工作的时候称职(2 / 5)

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交易,从而缓解了长期以来的紧张局势。这一政策效果显著,许多部落首领主动表示愿意臣服于炎汉,共同维护区域稳定。

    而在南方,袁尚则采取更为积极的开发策略。他组织大量移民南下,将中原先进的农耕技术和文化带入蛮荒之地。经过数十年的努力,原本荒芜的岭南地区变成了富饶的鱼米之乡。当地土著居民虽然起初有所抵触,但最终也被袁尚的诚意打动,融入了炎汉大家庭。

    更重要的是,袁尚提出了“世界大同”的理念,试图超越传统的民族界限,构建一个包容多元文明的新秩序。他多次派使团访问周边国家,传播炎汉的文化和技术,同时也虚心学习他人的长处。这种开放的态度赢得了广泛赞誉,为炎汉赢得了国际声誉。

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    ###三十一、隐忧浮现:权力集中与地方反弹

    尽管袁尚的统治看似完美无缺,但随着时间推移,一些深层次的问题逐渐显现出来。这些问题若得不到妥善解决,很可能危及整个国家的未来。

    ####(一)中央集权的弊端

    袁尚为了强化中央权威,推行了一系列削弱地方势力的政策。这虽然短期内有助于提高行政效率,但也导致地方官员缺乏自主性,难以因地制宜地处理复杂事务。特别是在偏远地区,由于信息传递迟缓,中央政府往往无法及时了解实际情况,容易造成决策失误。

    更为严重的是,权力过于集中在少数高层手中,使得腐败现象悄然滋生。一些贪官污吏利用制度漏洞中饱私囊,损害了普通百姓的利益。尽管袁尚建立了严格的监察机制,但由于人手有限且精力分散,仍有不少漏网之鱼。

    ####(二)人才选拔的局限

    袁尚虽然强调开放包容,但在实际操作中,仍然存在一定的偏见。例如,出身寒门的人才虽然获得了更多机会,但相较于世家子弟,他们的晋升路径依然较为狭窄。这种不平衡的状态引发了部分底层精英的不满情绪,认为自己并未得到公平对待。

    另外,随着国家规模不断扩大,管理难度也随之增加。现有的官僚体系显得有些捉襟见肘,难以适应新形势的需求。一些关键岗位长期空缺,影响了整体运作效率。

    ####(三)文化认同的分裂

    袁尚极力推广炎汉文化,希望打造一个统一的精神家园。然而,这种做法在某些少数民族聚居区却遭遇了阻力。他们担心自己的传统文化会被同化甚至消失,因此对中央政策持保留态度。这种情况如果持续下去,可能会埋下分裂的种子。

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    ###三十二、传承与变革:未来的路怎么走?

    站在历史的十字路口,袁尚不得不认真思考如何应对这些挑战。他知道,只有找到适合的方法,才能确保炎汉帝国长久繁荣。

    ####(一)放权与监督相结合

    针对中央集权带来的问题,袁尚决定适当下放部分权力给地方官员,让他们拥有更大的自主权。同时,他加强了对地方政务的监督力度,通过巡视制度和举报渠道,及时发现并纠正不当行为。此外,他还鼓励社会各界积极参与公共事务讨论,形成多元化的治理模式。

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