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公司的人力资源构架不能全部都依赖于猎头的招聘，这样的薪酬体系是完全畸形的。
而校招一个纯粹新人进入公司，到能够正常进行产出，其实需要至少3-6个月的时间。
吴楚之要想在控制成本的基础上，建立自己的软件团队，横向外延式并购是最简单的法子。
其实这样的并购还有一个显而易见的好处，就是非常契合孔昊所设计的项目制管理。
一个个子公司就是一个个单独的项目，核心人员也基本都有自己的团队，还省了四处招人的时间。
自然，进了果核，搓圆弄扁都是由得果核说了算，该打破框架的需要打破，该优化的随着时间的推移也会形成自然的淘汰。
所以，在本土挖人，吴楚之并不认为这是一件多么难的事情。
他撇了撇嘴，双手一摊，“我说过，你需要谁，我就给你挖谁来。
你需要谁来做你的老师，我就请谁来，哥现在在官面上还是有点人脉了。”
刚刚才和教育部的大老板马显一达成了狼狈为奸的人才瓜分协议，自己在国内要几个老师来果核顾问顾问，还不是小菜一碟的事情？
孔昊嘿嘿一笑，“我要裘博君来做我的老师，你确定这件事你也能做到？”
吴楚之闻言顿时目瞪口呆起来。
这是一个狠人！
裘博君，世人公认的华国第一位程序员，也是世人公认的华国第一程序员。
1964年，裘博君出生在之江省的西山村。
（请大家记住‘西山’这个名字。后面裘博君发明的很多东西都是以‘西山’命名的，可见裘博君对家乡的热爱。也别再诟病老卿把总部放在锦城。）
小时候，裘博君就表现出异于常人的天赋。
他是典型的‘别人家的孩子’。3岁熟背九九乘法表，5岁就是围棋业余5段，连续3年数学竞赛第一。
从小到大，他便是理科老师心中的梦魇。
别人怕被老师提问，老师怕被裘博君提问。
高考时，他是当地的高考状元，考入了国防科大，进入数学信息系统专业。
在大学，他更是如鱼得水。
大三的时候，裘博君在学校的图书馆勤工俭学。
嫌图书借阅管理实在是麻烦，耽误他摸鱼看书的时间，于是裘博君顺手做了一个借还书管理系统。
要知道在上世纪80年代，计算机可是个稀罕物种。
别说独立开发软件，就连编程书籍
