，萧玥珈心里有点高兴起来。
但瞬间便是一怒，两眼圆瞪，“原来你拿我当工具人！”
吴楚之乜了乜她，“你就说愿不愿意当这个工具人？”
萧玥珈瞬间便笑脸盈盈的，“愿意！”
见她心情好了起来，吴楚之才开始正经的解释着，“其实很多专家批评民营企业亲属太多，并不利于公司管理。
这个有一定的道理，因为有些管理者看在亲属的面子上，对一些小错并不批评。
这就乱了公司的秩序，无形之中管理者自己在公司里，不自觉划分出了两个不同的阶级。”
萧玥珈好奇的问着，她看过很多的书，但是从来没有哪本书像吴楚之这么讲过，“这就是他们批评的民营企业‘任人唯亲’吧？”
吴楚之继续说着，“管理者一旦在员工那里有了‘任人唯亲’的认知，那公司就必然是形成了割裂。
员工心里会想，公司是你们一家的，我只是打工拿薪水就好。由此，公司的公平、公正和团结的基础就荡然无存了。
特别是我们燕京公司才刚刚成立，如果你犯错了我不批评你，那很快就会形成这样的不良风气。”
萧玥珈脸红了起来，这几天她是刻意在公司里，表现出和吴楚之关系不一般的样子，亮出了老板娘的范儿。
“今天你出这么一遭，也好。避免了我去批评慕瑶、柳斜阳。其实对于他们而言，现在更多的是需要鼓励。
但是现在很蛋疼的是，他们天生缺乏工作经验正在锻炼，却又是和公司正式的新人一起进来的，这样别人心里面就会不自觉的去进行比较。
新人到了新环境，心里面其实特别敏感。
如果柳斜阳他们犯了错我不批评，也会出现我上面说的情况。”
萧玥珈开心了起来，原来自己无意中误打误撞的其实还帮了他，“那你怎么感谢我？”
吴楚之刮了刮她的鼻子，“还好意思要奖励？你自己说今天没拿发票的事怎么办吧。”
萧玥珈拍掉他的手，“别老刮我鼻子，到时候变塌鼻子了！大不了我自己出钱捐给公司嘛！”
吴楚之没好气的瞪了她一眼，“是！你是小富婆！但咱不能这样玩！
再说了你捐给公司，公司做营业外收入还得交所得税，33的税率，和你不要发票一样糟糕！”
萧玥珈瘪了瘪嘴，“那你说怎么办？”
“我给你两个方案。第一个，这笔费用还是报销，但因为是没有发票入账，所得税会调增。
所以调增的税款，需要从你工资里进行处罚，同时在公司做通报批评。”
萧玥珈
