子里两个口吐白沫的人。
吴楚之把脑袋搭在她的臻首上，“傻笑什么？”
萧玥珈也不说话，反手从他嘴角上刮了一点泡沫，在镜子上涂了一张笑脸。
而后在自己嘴角上也刮了一点，如法炮制。
顿时，镜子出现两张笑脸，和两人现在的位置交相辉映着。
吴楚之无语的看了看，咕噜咕噜两口水吐了沫子。
耐心等萧玥珈也洗漱完毕后，他这才一把扯过萧玥珈，埋头下去噙住了她的唇。
……
在今天早上的新中高层见面上，吴楚之宣布了组织机构调整与相关的人事任命。
原兴天下集团更名为锤子电子（鹏城）有限责任公司，门口挂果核科技（鹏城）与锤子电子（鹏城）两块牌子。
原兴天下集团副总经理路振宇，任命为锤子电子（鹏城）有限责任公司的总经理，同时担任果核科技（鹏城）有限责任公司的总经理、董事。
原锤子电子集团公司总经理助理李富根，调任锤子鹏城担任副总经理，同时担任果核科技（鹏城）的副总经理、董事。
原果核科技财务部副经理向利，调任锤子鹏城担任财务总监，同时担任果核科技（鹏城）的财务总监、董事。
原果核科技法务风控部副经理秦永平，调任锤子鹏城担任风控总监，同时担任果核科技（鹏城）的风控总监、董事。
吴楚之自行担任果核科技（鹏城）的董事长，叶小米担任锤子电子（鹏城）的执行董事。
授予总经理路振宇行使费用类金额5万元以下、运营类金额200万元以下的签字审批权。
同时，吴楚之授予了路振宇中层副职及以下职位的聘用及任命权。
与之配套的是章程的修订，与相关股东会、董事会、总经理办公会议议事规则的修订与颁布。
虽然吴楚之安插了大量的人员控制住了中后台，在董事会上面也对路振宇进行了制衡，但责、权、利的明确划分让路振宇非常的满意。
这样的‘法治’确实比以前伍陆军的‘人治’合理多了。
而且吴楚之确实比伍陆军大方，让路振宇自己提了一个经营目标后，给出了超额利润20%的团队激励，用以奖励中高层经营团队。
其中路振宇可以独得团队激励的40%，这让一向被伍陆军克扣惯了的他眼睛都红了。
拍了拍路振宇的肩膀，吴楚之笑着，“老路，鹏城这边我就全部交给你了。”
路振宇吸了吸鼻子，起身一脸庄重，“请董事长放心！”
嗯……你肯卖命就好。
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