可能！”
“不过想要做到这一点，那就是先让VG在中国市场立足，而想要站稳脚跟，就需要完成本土化改革。”
“优化员工就是第一步，目前已经基本完成，接下来我们决定把VG的战略目标，下沉到中端市场！”
简艾想也不想的就补充道：
“目前，中端市场，已经成为了VG最重要的防线，我们为了牢牢地把控市场，不仅要跟中端品牌竞争，让他们无暇有更多的精力去发展！”
“同时呢，还要诱使他们去阻击，低端品牌市场的上升，这样一层层压下来，他们就没有精力去发展高端市场了！”简艾自信的说道。
简艾果然不负他的期望，一眼就看出林昊的想法，但也仅限于此，对林昊的了解仅限于表面。
于是安迪笑了笑，这才继续说道：“不，他比你想象的更激进得多，他要下沉到低端市场！”
说到这里，安迪有些无奈的说道：
“低端市场的品牌效应肯定会更大，但我始终认为，VG下沉到低端市场是不可能的，单就成本来说就不可能！”
“所以你也觉得，他搞错了步骤，对吗？”说完，安迪再次问道。
简艾闻言有些惊讶，林昊已经不止一次出乎她的预料了，没想到林昊如此激进，总感觉自己已经无法把握林昊了。
况且林昊已经跟他的小秘书在一起了，想着还有什么用。
不过简艾想了想还是说道：“可是按理说，他不是一个，会搞错步骤的人！”
“他老是跟我说，快打慢，慢打迟，我觉得他这样做，或许是想让大家看到，中国市场的悬红效应，用市场占有率来说话！”
“用中国话来说，就是用乱拳打死老师傅，同时也让新VG快速打开中国市场，而采取的一种策略吧！”
“我记得当年你在我的课堂上，做过一种构想，是关于建立一套内部审视制度，对吧！”
“我其实一直认为行政部，不仅仅是服务于各个部门的，它更像是另外一种形式的监管！”
“我当时就认为，你这个构想很有远见，但是缺一个体现它的价值的机会！”
“加入我们这个伟大的计划吗？”安迪诱惑的说道，随后又指着桌子上的任命书道：
“你不是想证明自己的价值吗？不妨打开这个信封看看？”
简艾闻言有些心动，反向收购VG国际，虽然离谱，但不得不说，确实很诱人。
“恭敬不如从命吧！”简艾想了想，还是打开了任命书的信封。
“行政部总监？”简艾心道果然，刚才安迪在说建立监察制度的时候，她心里就有了猜测。
安迪笑着说道：“你没看错，你是不是担心，将来会跟林昊打更多的交道？”
简艾闻言挑了挑眉，看着幸灾乐祸的安迪，没好气的说道：
“我觉得您这样的安排，不仅是想看到我们打更多的交道，您更想看到的是，我们两个的正面交锋！”
“难道，这不也是一种职业理想吗？”安迪笑着说道。
当简艾的任命通过公司邮件，发到各个部门的时候，顿时让大家无比的惊讶。
尤其是姜楠，没想到简艾昨天还信誓旦旦的说，要离开京城，要去大理养老，结果这才不到一天，就返回了。
不过想到自己跟林昊确认关系，并且还住到了一起，心里总算好受了些。
不过多少还是有些担忧的，毕竟林昊跟简艾曾经是夫妻，现在天天在一起，低头不见抬头见的，万一擦枪走火呢？
而公司其他人，也都以为简艾最终会取代刘映霞，成为人事总监。
毕竟刘映霞已经做了恶人，简艾只需要上台安抚一下，立刻就能获得大家的支持。
没想到居然不是人事部总监，而是行政部总监，将原来的主管级别，升级到总监级别。
林昊并没有上门嘲讽，他不是那么没品的人，当然前提是对方长得够漂亮。
经过一段时间的整合，优化工作彻底完成，星耀和VG也完
