意思，也知道林昊的性格，于是心中立刻决定，尽快展开优化工作。
“我就想知道，你还能帮我多久啊！”刘映霞有些不舍的问道。
“我让你稳稳地走上正轨了，我就撤！”简艾想了想，最后下定决心道：
“到时候，我就去我的大理，过几天清闲日子！”
简艾已经下定了决心，准备离开一段时间，认真倾听一下自己内心的声音。
“那我就放心了！”刘映霞紧张的的感觉，瞬间就松弛了下来，随后笑着说道：
“林总说下班前，会给我再发一封邮件，不知道是什么呀！”
“给你们家宽哥的，以示他的支持！”简艾脱口而出道。
刘映霞的小心思，她早就发现了，怕自己抢了她的总监位置。
不过简艾也懒得计较就是了，毕竟她还真看不上刘映霞的总监位置。
“你怎么知道？”刘映霞好奇的问道。
“我这么多年了，我还不了解他吗？”简艾下意识说道。
“你了解，还离婚啊？”刘映霞问道。
“你说什么？”简艾愣了一下，这才反应过来。
本来就心情低落愁云漫天，心里还沉浸在失去林昊的痛苦中，结果刘映霞还用这种话，专门朝她肺管子戳。
“没，没什么，嘴秃噜皮了！”刘映霞尴尬的笑了笑。
下午的时候，刘映霞召集了人事部的人，在会议室开了一次会议。
将文件发放到每个人手里，刘映霞这才郑重的对众人说道：
“各位你们现在拿到的，是一个新的优化方案，这份方案只准在这里看，在这里讨论和在这里接受指令！”
“熟悉之后，我们会如数收回，所以请各位一定要保密，如果有泄密的话，我们会追责到底！”
“明白！”人事部众人齐声说道。
简艾这时候说道：“时间紧，大家尽快熟悉一下！”
等了一会儿，见众人差不多看完了，刘映霞这时候才朗声说道：
“总裁办刚刚通过了我们最新的方案，所以第二轮的优化工作即将开始，今天找大家来，我主要说三件事！”
“第一，公司管理层和资深员工的优化工作，有人升，有人降，有人会走！”
“第二，关于基层员工的上升通道，也打开了，有人上升，也有人会走！”
“第三，公司各部门之间，要进行有依据的调岗重组，有人接受，也有人离开！”
“也就是说，这是一个网状结构的优化方案，严格地讲，我们的优化工作才刚刚开始！”
“我知道大家在心理上，可能还没有做好万全的准备，所以希望我们各位尽快调整好工作状态，迎接新的工作！”
“明白！”会议室所有人齐声说道。
简艾这时候开始打预防针：
“从现在起，所有部门对我们，都会产生敌意和不解，但是我们人事的，工作性质就是这样，需要不断地转化和调整生产力！”
“这个过程中，我们就要承担相对应的压力，所以我希望大家尽快做好心理建设！”
刘映霞看了眼简艾，随后鼓劲道：“大家赶快熟悉吧，接下来我们会进行详细的工作安排！”
说完，刘映霞看向简艾，随后低声说道：“你刚才说话的样子，很像某个人！”
“他是跟我学的，谢谢！”简艾自信的说道。
等人事部开完会，众人就把第二轮约谈的人员，发了份约谈通知书。
随后整个公司差点没炸了，所有人都在讨论这个事情，而运营部的人，立刻找到林昊的办公室来。
“林总，我们居然也收到了，第二轮约谈的通知了！”孙伟达有些激动的说道：
“他们人事部这什么意思，这是几个意思啊，我们是公司的老员工、老伙伴、老哥们儿！”
“虽然我们没有对VG，做什么巨大的贡献，但是没有功劳也有苦劳吧，这现在是要对我们中高层下手啊！”
“林总，我们就想知道
