弹性的工作制度，工作方式，以及工作手段。”
“松紧得当，尺度正好，可灵活调节。”
“这也是我要对我自己展开自我批评的其中一个点，我把你们管的太死了，强制要求太多了，以至于失去了宽松的土壤，失去了你们各单位各部门自我调节的能力。”
“你们只能一味的听我的命令，按照我的要求和指示做事，哪怕其中有些不合理的地方，你们依旧照办。”
“你们失去了各单位的自主权，自主活动权，自主量化宽松的权利。”
“这也是一管就死的典型表现。”
“这些都是我这个县委书记的错误，为此我要自我批评。”
“要让你们思想上泄压，行为上鼓励，要掌握好这里面的尺度和劲头。”
“今天这个自我批评会议，就是给你们松松阀门，卸卸压力，大家一直都在紧绷的工作状态中，情绪和压力得不到释放。”
“今天我就是你们情绪释放的靶子，我已经对我自己展开批评了。”
“你们对我也不要客气，该怎么说怎么说，该怎么批评就怎么批评。”
“谁先来？”
杨东说到这里，看向主席台的几个常委，以及台下的一大票干部。
台底下的每一个干部都明白杨东的意思，是给他们松阀门，卸压力。
的确，杨东如此自我批评，他们心里面的那一份不满，和对工作压力的紧张情绪，已经得到释放了。
可真的给县委书记提意见？批评县委书记？
这又是两回事了。
杨书记可以自我批评自己，他们可不行。
台下没有人开口。
杨东就把目光放在主席台两侧了。
最后，刘与中拿起话筒。
“我是县长，我先来吧。”
“我要批评县委书记杨东同志，对日常工作管理的太细，对小工作要求的太高，对大工作把控的太死。”
哗…
刘与中的这一番话，场内一千多名干部的情绪都要炸了。
不是，县长，你来真的啊？
书记让你批评，你真批评啊？
这一刻，台下的一千多人头皮发麻，刘与中此刻敢批评，他们都有些不敢听。
廉主任也盯着会议内的一切，不禁笑了。
这个
