走访调研了深港市的几个派出所，慰问了一下基层民警们。
下午两点钟的时候，深港市公安局的大会议室里坐满了人。
长条形的会议桌两侧，市局党委成员和各分局局长都穿着警服，姿态端正，面前摆着笔记本和笔。
会议室的墙上挂着“深港市公安局工作调研座谈会”的红色横幅，投影屏幕上显示着深港公安上半年的工作数据。
沈青云坐在主位上，面前放着一杯热茶，水汽袅袅升起。
他看了一眼在座的人，语气平静却带着威严：“今天上午，我跟大家一起看了市局的指挥中心、办案区，也去了基层派出所和社区，看到了不少亮点，比如警社联动机制、小事不过夜制度，这些做法都很好，体现了深港公安的责任担当。但也不能回避问题，比如昨天的欠薪事件，暴露了我们在民生案件预警、部门联动上还有不足。”
他拿起桌上的话筒，声音透过音响传遍整个会议室：“下面，先请各分局局长说说自己辖区的情况，重点讲问题、讲困难，不用报喜不报忧。”
第一个发言的是南山区分局局长李伟。
他推了推眼镜，语气有些沉重：“我们辖区的问题主要是流动人口多，管理难度大。上半年的盗窃案，有百分之七十是流动人口作案，而且他们流动性强，抓起来不容易。另外，民生方面案件的破案率虽然比去年提高了，但还是有不少案件没破，比如一些小额盗窃案，老百姓反映比较大。”
“为什么破案率提不上来？”
沈青云打断他，目光锐利：“是警力不足，还是侦查手段有问题？”
李伟愣了一下，连忙回答：“警力确实有点紧张，我们分局有民警五百人，要管八十万人口，平均每个民警管一两千人。而且小额盗窃案的证据不好找，很多时候只有监控，但监控画面不清楚，很难锁定嫌疑人。”
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