周五下午，培训班教室里气氛紧张而期待，学员们早早来到教室，等待教授公布考核第一次调研分数。
宋卿表面上神色平静，手指却不自觉地在课桌上轻轻敲击，眼神中透露出一丝不易察觉的关切。
计飞鹏坐在角落，脸上的淤青虽已淡了些，但仍清晰可见，他低着头，时不时用余光观察着宋卿，心中满是愤懑与不安。
上课时间已到，教授仍然迟迟未到。教室内学员们低声细语，猜测着可能发生的事情。
终于，教授面色阴沉地进入教室。他不得不生气，在六组的调研报告中，经过党校几位教授与几个部门的会审，宋卿、宋悠然两组最好，不仅数据详实，而且可操作性极强，完全可以拿来就用直接实施即可。
而计飞鹏小组的报告简直是纸上谈兵，空话套话满篇，打分最低。
可是不知是何原因，校长像是受到一些影响，硬是坚持把计飞鹏小组的成绩提到第三，他同校长争执不下，最终还是被强硬压制确定，让他极其不悦。
站在讲台，老教授环视一圈。脸上怒色逐渐缓和，说道：“大家期待的第一次调研评估已经出来！
台下学员立即安静，目光集中在教授手里。
将几份报告放在讲桌，欣慰地看了一眼宋卿和宋悠然，说道：“第一名、第二名并列，是宋卿和宋悠然带领的团队！95分！”
两队成员低声欢呼，终还是年龄大些，成熟稳重很多。宋卿、宋悠然也是相视一笑，双方互相表示祝贺。
其余四组成员脸上有些晦暗，盯着教授期待自己组成绩能相对更靠前一些。
看到第三名，教授脸色变得如吃了苍蝇一般，“第三名，计飞鹏团队。90分！”
没有看计飞鹏那略微舒展的面容，也没有给他们组留什么庆祝时间，教授继续将第四到六名一一说出。
几家欢喜，几家愁，特别是最后一名队长脸上更是显出忿忿不平的样子。
终于还是有一名较年轻学员没有忍住，站起说道：“老师，能不能让前三名组，展示一下他们的报告？”意思显而易见，就是要当众评判，看看是不是有什么暗箱操作。
党校培训成绩很重要，直接影响着他们后期的发展。谁都知道这次培训是一个强力跳板，但是成绩靠后那就另当别论了。
“对，让我们也学习一下，为后期再次调研做个参考！”又有一人站起，不太友善地说道。“不服”二字都快写满他脸上。
教授乐见这种局面，虽然他目前是老师，可真正么把报告分布出来，让这些学员评判却也是一个不错的选择。
微微一笑，“好，那就有请前三名团队给大家讲讲他们的调研报告，并把一些思路展示给大家，供你们参考学习。”
台下一片掌声。
最后一排的计飞鹏在得知是第三时刚刚对组员们进行了一番吹嘘，可如今心中一沉，知道要坏事！
他的报告他自己清楚，三天时间根本没做什么实际调查，只是凭借几个开发商的电话内容以及从自己之前写的一份材料里拼凑而来。
宋卿没有直接上台，还是把机会让给了赵强。
赵强能力还是有的。上台后将自己组调研内容、遇到的问题、以及相关解决方案一一讲出。配合着孙巧芳制作的精美ppt，可谓相当精彩，特别是讲到解决方案时，更是引用了全国各地先进案例作为支撑，引得台下学员叫好不断。
待得赵强微笑下台，教授点评道：“这一组的调研内容应该是最困难的一项，但在他们小组成员的努力下，不仅数据详实，更主要是提出了切实可行的改造方案。
更值得称道的是，方案不仅提供了一套，而是依据不同方向准备了三套，这就更加难能可贵了！”
台下学员不住点头，更有甚者举起手机拍照，不断在笔记本上记录，声称回去后要对自己的老旧小区直接如此操作。
同样，宋悠然小组也是派出一名女组员上台，将她们的方案娓娓道来。虽然调研方向不同，但从报告上就能看出，她们
