干部，特别是到了一定级别后，离开所在地，要去哪里，去干嘛，离开几天，走了以后自己负责的这一块交给谁，到目的地的目的是什么，都要交代。
所以，张凡他们准备去招聘医生的事情，必须形成汇报报告给上级。而且，现在盯着茶素医院的人太多太多了。
因为，茶素医院现在太火爆了。你看看，就连丸子国都来看肠道了，就再不说什么斯坦了，而且华国内部也有一些患者慕名而来。
虽然这个果子太大一般人摘不走，但可以混进队伍一起分享这个胜利的果实啊。
而且，张凡和欧阳不同的一点是，张凡从小医生过来的，知道小医生的酸甜苦辣。欧阳他们虽然也是从小医生过来的。
但，他们没尝到过这里面的艰辛。当年她们毕业，大学生是天之骄子，别说小城市了，就算大城市都高人一等。
她们进了医院绝对没有现在的本科生这么艰难，而且，当年的国家是发房子的。压力绝对没现在年轻人的压力这么大。
所以，欧阳她们就是觉得现在的年轻人吃不了苦。顶不住压力，其实要是换他们，估计他们也顶不住，会叫唤，往往压倒人的不是生活压力，而是精神压力。
同样是本科毕业，你看看人家进地税的，进工商的，进政府的，进银行的，你再看看你，一天连个完整的日头都看不到，也就家里人生病的时候，你有点用！
所以，张凡当家做主后就和欧阳不一样，张凡想着办法的给大家发钱发东西。不能光靠爱来发电的，很多时候，当热情慢慢被生活中的艰辛（其实就是钱）所磨灭后，再想让人发光发热就难了。
华国内部的治疗收入，必须上交，然后按比例政府在给下发，这一块张凡也看不上，每年修修补补，发发工资，也没多少。
所以，在国外收入这一块，张凡动了脑子，因为茶素就没这个先例，医院给外国人看病，这个收入到底是按比例分赃呢，还是全给医院。
政府也没个确定的说法，主要是欧阳和张凡抵制的特别厉害，所以，钱在银行，上上下下都盯着。
不过张凡不怕，又不是自己贪污。比如以前的上台费，不管主刀和助手，不管手术有多大，都是三十元。
张凡直接按照手术等级，提高了站台费。主刀两百，一助一百五，二助三助各一百。这一下，让原本年轻上进的医生们更有了动力。
不管什么手术，都站的满满的，就连一个阑尾都四个医生凑在一起，这一点陈生给张凡汇报过，张凡就当不知道一样没理会。
医疗这种事情，就怕你不上，上的多了，总是有好处的，就算不能上手，可过过眼，也是有好处的。
而且，张凡和欧阳更是不同的一点是，张凡迂回战术搞的比欧阳好。
比如，夏天旱灾来了，草原上没草了，政府呼吁大家捐钱让草原上的牧民度过难关。
欧阳一般会在捐助数目上和领导摆持，张凡觉得划不来。
他的做法是，直接拿钱买羊买牛，你不是养不活了吗，好，我买。买回来以后，就按人头发，上台费可以划分等级，这种东西，张凡全是人头一份。
这在茶素都成了一景。
以前福利好的飞机场的工作人员，比如一些有钱的单位，财政局了、地税局了。可他们就算豪气也没人家茶素医院豪气。
发牛肉，一人半拉牛，茶素医院的医生护士全家动员来领肉。羊肉，有时候一发就是一两只，其他什么米面油。
全都发。
反正你政府不让我发奖金，我就变着法的发东西，上级一问，我理由还特别多，我是在支持茶素当地的企业！
过年过节就更不用说了，可以说现在茶素医院是管吃的，就连你家属的饭都给管了。
所以，在张凡的一番操作下来，医院的员工们精神面貌已经不一样了。
领导也有不愿意的，但大领导说了一句话，肉烂在锅里就行，随他去吧……
