绝对是难上加难！”
“或者换句话说，今年和明年这两年签署的新合同，大概率是球员最后一次有机会，签下那种天价金额的超大合同了！这一次的机会，我们必须把握住！”
全对！
佩林卡的分析和林天想的完全一样！
不过两人最大的区别是，林天可是有着上帝视野，知道这一切到底会如何发生，但佩林卡可是什么都不知道！他完全靠着自己的经验、专业视野和自己的脑子，分析出了这一切。
这家伙，不愧是未来的顶级经纪人！确实是有两把刷子！
佩林卡说的不错，在新版劳资协议出来之前的现在，现版的劳资协议确实是对球员有着更大的利好。
合同年限没有明确规定、没有所谓的顶薪限制、没有奢侈税，球员签新合同时也没什么限制。
打个比方，格伦·罗宾逊一进联盟就要价10年1亿，最后10年6800万达成协议，还有贾森·基德，被达拉斯选中之后，裹挟球队，要价9年6000万！最终达拉斯也只能是打落牙齿或血吞，含泪签了这份当年看起来天价的超级合同。
又比如如今没有顶薪和年限的限制，所以理论上来说，只要球队愿意给，同时球队又拥有球员鸟权，那球队可以给乔丹10年3亿，甚至20年50亿！
只要球队愿意给，什么合同都能给的出来！
这也是为什么，在这个年代动辄就是7年8年起步的超长合同！
再比如当今球队在和自己球员续签新合同的时候，并没有涨薪的限制。
比如尤因去年年薪1800万，今年300万，只要尼克斯愿意，他今年能再签下一份1800万的合同！
这就很容易出现各种阴阳合同。
比如一个球队和一个价值500万的球员协商好，先用100万的年薪续约1年，让球队利用薪金空间签下别的自由球员，等到合同到期，再用一年1000万续约，里外里球员两年能拿到1100万，球队也多签下了一名实力派球员，这对于球员和球队来说，都是好处多多！
嗯，当然了，不能被联盟发现，1995年的状元郎乔·史密斯和森林狼就这么干过，最后被联盟发现，不但合同作废，还一口气罚了森林狼5个首轮选秀权！
这只是被发现的，那没有被发现的呢？
而之后的新版劳资协议，会将这些漏洞全都堵上，让球员和球队都没办法钻空子！
完善的顶薪制度、严格的签约年限、更加丰富且合理的鸟权模式、从新秀到老将都要严格遵守的制式合同、自由球员签约时的各种限制……
各种各样的条款将会在明年的劳资谈判之后正式登上历史的舞台！其实，这次劳资谈判，也意味着NBA将从野蛮生长、自由飞翔的年代，进入严格管理、各种制度严格准确、有法可依的时代！
