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报废一台样机还要扣我奖金，我闲得折腾。
可这些道理，牛红章是不相信的，或者说他心里相信，嘴上却绝不相信。
牛红章盛气凌人的对着李野呵斥：“李野同志你的思想有问题，有很大的问题，你一个d员，竟然把工作跟金钱紧密挂钩？
没有钱就不能工作了吗？没有钱就不能技术攻关了吗？我们以前有钱吗？原子弹没有造出来吗？氢弹、洲际导弹”
“”
李野叹了口气，不想辩解了，在这种大是大非面前，提钱确实不太合适。
但是在某些技术领域，没钱真的就没有追赶的条件。
就算是把国家荣誉看的比命还重的那些玩导弹的，没有大资金支持的超高音速风洞支撑，他也达不到世界一流。
而且绝大多数八九十年代的科研人员，也跟五六十年代不一样了。
就像几十年后，种花家的军事科技突然间就开始井喷，让所有人都目瞪口呆，好似没有道理一样。
但是实际上在一几年内地超过日笨，gdp达到世界第二之后，海外的技术人员就开始大批量回国了，甚至于在某些领域造成了海外技术的断层。
那他们回国的原因是什么呢？
是双管齐下，是国家荣誉+资金支持。
那时候灯塔公布的研究经费还是碾压种花家，但是如果你去问问具体的科研人员，就知道内地落到实处的科研经费其实已经超过了灯塔。
这是为啥涅？
嗯，这个问题你得问问史密斯专员，问问他用的咖啡杯多少钱一个，问问他穿的内裤多少钱一条。
所以说八九十年代的出国热，是因为种花家那些高端人才对于年薪五万美刀的工作趋之若鹜，
但是到了一几年，一年十几万刀对于科研狗已经吸引力不大了，回国搞个海优立刻解决房子首付问题，生活压力可以说是骤减，
而且灯塔那边各种税搞的人精神焦虑，生活各种不方便，饭菜还难吃，最最重要的是找媳妇儿还困难。
当然了，你要是捏着大把资金润过去的那就是另外一回事了。
“韩书记，您不要误会，实际情况不是你想的那样”
陆知章看到李野耷拉了脸，赶忙开口说话转移火力，他这个厂长总不能老是让李野顶在前面。
“总厂在发动机的仿制上用了四年时间没有收获，才交给一分厂负责的，虽然说是共同研发，但是研发资金一直是一分厂自己承担，
这几个月以来，我们已经投入了几百万的资金，但总厂没有给我们一分钱，一分厂一直是自负盈亏的，但是总厂并不愿意放手，所以”
“放手？你们这是想搞分裂吗？你的思想问题比李野还大，会议结束之后，你写一份检讨交给我”
牛红章愤怒了。
他的职责并没有明确的包括生产方面的事宜，但是组织架构和企业性质却是他的本分工作，陆知章要是真闹幺蛾子，他不介意毁了他的前程。
“分裂？”
李野平静的道：“牛书记，请问在这国家的土地上，都是国家的企业，一分厂能分裂到哪里去？”
“一家企业分成两家企业的事情还少了吗？如果这种分家都是分裂，那要冤死多少人？”
关键时刻，还是李野顶上去了。
这就是幸福模式下领导该干的活儿。
陆知章是正职不假，但他身板儿弱，防御力不够，一旦说错了什么话，很容易被人抓住把柄。
而李野虽然是副职，但是抗高血厚，只要不是干了什么违反纪律的事情，受点惩罚都不破防。
再说“分家”
这个筹码，上面早就知道了，要不然怎么会让马兆先当生产一把手呢？
你牛红章有本事就反映上去吧！
有事儿我担着。
别看马兆先的“代”
总经理不怎么牢靠，但是到了比较高的层面上，我李野这个副厂长可稳得很呢！
