投入从而获得更多的资源，而不是为了获得资源而去大量的投入。
那样简直就是倒反天罡。
第二份天道契约，就是针对内部成员了。
除了最基本的福利待遇之外，作为内部成员，驻地还给予了各种上升渠道，可通过大大小小的考核提升自身在驻地的地位。
只要提升，那么福利待遇就会随之提升，享受各种外界享受不到的隐藏福利。
就比如贡献池，叶初云时不时都会把一些珍贵的精魄和各种装备、道具放入其中。
他们只需要花费一定的贡献点就能够兑换。
这些好东西放在外面那都是可遇不可求，甚至是有价无市的。
而且成为内部成员，时不时的驻地会分享一些外围成员不知道的情报。
这些情报也能够转换成财富和资源。
成为内部成员，那限制的肯定就比外围成员多了。
外围成员只需要完成驻地下达的任务就行了，但是内部成员就必须要服从驻地的调令。
内部成员也能够退出驻地，但是退出后三年内不得加入其他势力。
驻地遭遇攻击时必须要强制参战等等，这些都是作为内部成员需要承受的。
成为内部成员没有任何的额外条件，只要愿意签订这份天道契约，那么就能够成为驻地的内部成员。
虽然福利很好，但是限制非常却非常严苛。
所以内部成员的数量只有外围成员的一半。
