意味着,后面的工作量更大,更繁琐。
根据朱雍槺前世的经验,做领导都是把握大方向,具体的事情,找具体的负责人,对号入座就行,不然要下属干啥?
而且,下任务的指标,必须夸大,预防收尾的时候,下属打折扣。
集团的下属,都必须动起来,忙起来,最好废寝忘食的干,老黄牛最好,一个集团,一旦闲下来,就容易内斗内耗。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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