看着眼前忙碌而高效的生产场景，心中暗自赞叹。
他注意到，车间的管理十分规范，每一个工作区域都划分得清晰明确，物料摆放整齐有序，整个生产过程流畅而高效。
这与国内一些工厂的生产状况形成了鲜明的对比，国防科工局下属工厂会好一些，主要是陈晋从未来搬来了很多制度，但在执行上，因为时间不够长，还没有达到规范的标准。
这让陈晋更加坚定了学习斯达柯现代化管理的决心。
参观结束后，陈晋与霍拉克来到了会议室，就双方关心的问题展开了深入的交流。
陈晋率先开口：“霍拉克先生，通过今天的参观，我对斯达柯的实力有了更直观的认识。我们国防科工局在汽车制造领域也有一定的基础，但在技术和管理方面，与斯达柯相比还有很大的差距。我希望我们能在技术交流方面展开合作，比如我们可以派遣技术人员到斯达柯进行学习，同时也欢迎斯达柯的专家到我们那里进行指导。另外，我们还希望能派管理人员来学习斯达柯的现代化管理模式，这对提升我们的生产效率和管理水平至关重要。”
霍拉克听后，微微皱起了眉头，沉思片刻后说道：“陈晋先生，您提出的合作建议很有吸引力，但这涉及到公司的技术保密和人员安排等诸多问题，我需要和公司的高层团队进行深入研究和讨论。您知道，技术交流和人员培训是一项长期而复杂的工作，需要谨慎考虑。”
陈晋理解地点点头：“霍拉克先生，我完全理解您的顾虑。我们非常有诚意与斯达柯合作，我们也有一些优势技术，这对双方来说都将是一个互利共赢的机会。我们会尊重斯达柯的一切决定，也希望您能尽快研究我们的提议。”
之后，双方又就一些细节问题进行了探讨，虽然霍拉克没有当场答应陈晋的请求，但他表示会尽快给出答复。
陈晋知道，与斯达柯这样的大型企业合作并非一蹴而就，需要耐心和诚意。
