带薪军训，也是正常上班的作息，我想他们应该不会有什么意见。可以抱怨，也可以骂我这个老板没脑子，但谁要是在那混，态度不认真，且屡教不改，那不用跟我说，直接让他走人。”
心里感慨现在的年轻人真直接，赵常春点头应是，说道：“老板，咱们账上没钱了，是不是……”
王言点了点头，看向财务老刘：“老刘，你还是负责厂里的财务工作，等办完了手续去公司，先拿二十万到厂里支应一段时间。另外也跟财务碰一下，确定以后的财务工作如何进行，之后再跟我汇报。”
“好，我知道了。”
“行了，那就这样，走了。”
王言来去如风，直接带着卫岚上车走人。
这会儿全程没吭声的卫岚说话了：“这就是你说的用钱说话？”
“不直接嘛？”
“有点儿太直接了吧。”卫岚长出一口气，坐在副驾上拿着手机打开计算器就开始算：“原本这些员工的平均工资是五千五，你提高了百分之二十，那就是六千六。全厂五十四个人，一个月的工资就是三十五万六千四，将近三十六万。再按照你说的福利待遇，五险一金、四菜一汤，全加上就是奔着五十万去了。还这么养着他们一个月不干活，搞什么带薪军训，那咱们不是赔惨了？还不如等钱攒够了再买呢，那多合适啊。”
“钱不值钱，时间才是最重要的。只要厂子弄好了，流水线一开，那可全是钱。而且你以为，我那么做为的是什么？”王言笑呵呵的解释道：“给他们涨工资、提待遇，那是为了提高他们的积极性。现在这一段时间，闲着没事儿搞搞军训，是要让他们服从，让他们知道我难搞，提高他们的服从性。这样一来，以后的工厂环境就会比较纯粹。你又不是没看着之前的那个老板是个什么样，还有这些工人之前又是什么状态。现在帮他们调整调整，以后也能多省心。五十万而已，这钱花的值。”
卫岚翻了个白眼：“你说值就值。”
“你啊，就是思想没跟上发展，还停留在一万两万的时候，这两天的话我是白说了。现在你的主要矛盾是高收入同落后的金钱观之间的矛盾，所以说以后你的任务，就是加强思想建设、提高，得努力啊。”
“别说，还真有点儿领导的样。”
“没办法，谁叫咱人中龙凤，一表人才呢。”
“一天天就臭贫……”
一路说笑着，俩人回到了公司中，开始干活。
现在已经是忙起来了，卫岚要找写字楼，要看办公用品，要联系中药供应商，还要招聘面试。一来是王言要研发游戏引擎做游戏，二来是现在有了工厂，产量必然爆发，所以要再招几个打电话的人，准备往全国打电话。
而这些统统都要钱才能实现，这就是王言的事了。
他回到公司，在硬盘中翻到了早都有的一套成熟的工厂规章制度，而后又直接拿出了一套相对来说没那么复杂的管理系统，PC端，移动端
