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“成本降低，效益提升，除了新生产线跟先进设备的经费，厂里可以留20%的利润用于干部职工的福利，比如，分配住房等……”
吴涛把谢威给他说的如何调动生产积极性的方案，一股脑地告诉了贺坤。
听得贺坤双眼直放光。
这意味着，校企办会给他这个厂长非常大的权利。
“对了，副厂长人选，可以由朱志和同志担任，他原本在其他厂就是副厂长……至于其他车间负责人，各部门负责人，你自己安排……”
吴涛也不知道贺坤是否适合14厂的发展。
他觉得，贺坤至少比自己适合。
至于厂里所有领导干部都让贺坤自己提拔，仅仅是财务科负责人、党支部书记由学校安排人，这就已经给了贺坤充分的机会。
当初谢威提出来，吴涛觉得有可能厂子脱离校企办的控制。
谢威当时一脸不屑地说道：“厂里管理跟技术分开，技术由学校负担，管理是一个完整的团队，如果为了平衡，给厂长配一个不对付的副厂长，你们觉得生产质量跟效率能提升么”
自己安排的人，才更好使用。
贺坤听完后，没有急着先去安排各部门负责人，而是去车间安排hz80芯片的生产了。
“厂里的原材料，按照之前预计20%的良品率，大约能生产出30多块的芯片，这些够用吗”
覃秋华问于国峰。
虽然国内能生产出跟国外差不多的高端芯片，受限于设备、生产工艺等，成本高太多了。
“不够又能如何学校对芯片的需求很大。目前只要先解决有无，后面再去考虑提升质量以及降低成本的事情。”
于国峰默然。
“也许这次有惊喜也说不定呢！”
吴涛笑着说道，“贺坤不是说生产过程控制严格一些，也能提升一部分的良品率嘛。”
两人看着他，都不吭声。
他们也希望如此。
可……
贺坤从小会议室出来后，就进了生产车间，让人把几个车间工段长以上的管理人员、技术人员召集到车间会议室开会。
“……情况就是如此。只要效益好，咱们完全可以跟其他那些效益好的厂一样，每一名干部职工也能分房子…大家支持我当厂长，咱丑话先说在前面，要是谁再像以前不把质量当回事，可别怪我不讲情面。”
贺坤把吴涛说的各种福利待遇向众人做了介绍。
“厂长，放心吧！之前是上面不重视，咱们即使话更多精力，也落不到什么好……”“现在咱们这才是当家做主！以前可感受不到咱们是工厂的主人。”
“曹忠那混蛋，自己有了房子额，就不管厂里……”
众人七嘴八舌地表态。
贺坤看向几名车间技术员：“这次的新产品小批量试制，各工段抽调经验丰富的精干力量生产，技术跟管理时刻盯着！要想让上面拿更多的经费用于技术升级，咱们就得拿出实力来！”
众人纷纷应和。
“行了，各自去准备吧。”
贺坤也没有再多废话。
厂里各个车间、工段的负责人，一线技术员，大家相互之间都很熟悉，根本就不需要过多地强调。
至于厂里其他部门负责人的事情，贺坤并没有着急。
副厂长朱志和也能安排工作不是
贺坤上午成为14厂厂长，下午就开始在厂里组织精干力量生产hz80芯片，由于采用了新的光刻材料，覃秋华等技术部的人员也是到了一线生产车间，跟着整个工艺流程走。
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与以往的生产不同，这一次新产品试制，车间领导干部、技术人员，几乎全程跟踪。
所有人都比原来还属于仪表局时认真多了。
