末尾淘汰？
三人微微一愣，那名女子皱起了眉头：这个规则由谁制定？
规则的话由咱们大家共同制定，我们享有百分之五十的决策权，你们也享有百分之五十的决策权，你们看怎么样？
听到这个结果，那名女子看了看她身旁的两个男子，问道：你们觉得怎么样？
其中一名男子皱了皱眉头，问道：那这个制度要持续多久？
我立即回道：持续到咱们这个厂子关门
此话一出，人群再次炸开了锅。
你看，我就说这个厂子要倒闭了吧？
还他娘的说什么效益不好，我看就是要关门了。
就是，亏咱们还相信他的鬼话。
看着吵闹的人群，我把目光投向了那三人：你们觉得怎么样？我可已经让步很多了，如果最后要是撕破脸，那就.....别怪我不客气。
不管怎么样，我在十里八乡都是享有盛名的，我是什么人，他们都知道，所以谁都不想把我得罪的太死。
几人相互对视了一眼，那名女子开了口：行，那我们就听你的。
接着，她冲着人群喊道：感谢大家相信我们，结果就是这样的，你们还有没有什么要补充的？
人群当中并没有人说话。
大约半分钟以后，我冲着几人说道：事情就是这么个事情，现在也解决的差不多了，你们可以组织工人回去上班了吧？
行，我们这就回去上班。
两个男人应了一声，接着，他们对着人群喊道：大家都回去上班吧，后续再有什么问题，我们私下商量。
听到他的话，人群之间相互交流了几句，开始稀稀拉拉的朝着车间走去。
大约十几分钟以后，人走的差不多了，戴荣对着我说道：富贵，为什么不把他们都开除了？三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人可好找啊，正如我刚才所说，即使他们所有人都辞职，那咱们明天也可以正常开工。
我笑了笑，揽住了他的肩膀，对着戴荣说道：你没看出来吗？这些人都是有备而来的，一旦咱们把他们全部都辞退了，那他们会让我们开工吗？
退一步讲，这些人都是在主管部门的眼里，就是弱势群体，到头来吃亏的还是咱们。
再说了，这个末尾淘汰制，可以先把这几个带头的给处理掉。
瞳孔骤然一缩，戴荣急忙说道：万万不可，他们几个可是带头人，如果把他们辞退了，那工人还不得反了天啊？
摇了摇头，我拉着戴荣进了办公室，笑道：你知道这些工人今天为什么闹这一出也不想辞职吗？
当然是咱们这里待遇好啊。戴荣回道。
递给他一根烟，我说道：待遇好只是一方面，咱们这个厂子虽然不是很大，但不止是十里八乡，就是整个县城来说都没有比咱们咱们工资高的厂子了吧？
即使现在降薪了，那也是数一数二的，对不对？
微微点了点头，戴荣狠狠的抽了一口烟：你继续说。
略微迟疑了片刻，我继续道：在这里上班，至少我们不压他们的工资，同时我们的待遇也好，他们离家也近。
你没听过一句话吗？在外面拿八千都不如在家拿五千，现在的他们就是这种心理。
再加上现在外面打工的都是年轻人，他们这种中年，甚至是老年人如果出去打工，有几个老板会要？
所以，在这厂子里面，他们宁愿拿五千也不出去拿八千。
还有最为重要的一点，现在马上都快夏天了，好工作早就已经被别人选完了，他们即使想找工作，那也是有心无力，所以，他们更愿意在这呆着。
至于我刚才所说的先把那几个带头的辞退，是有原因的，你没有听人说过吗？既然我们解决不了矛盾，那我们就激化矛盾，让他们自己去消化这个矛盾。
戴荣一愣，问道：富贵，你什么意思？
什么意思？
现在这个社会有一句话是这么说的：人不为己天诛地灭。
只要我们把这三个人给提
