机会，行了吧？”
华若楠却不管那么多，直接迈步就往别墅里走：“那我先去陪悦悦说说话。反正今天你不给我个明确的说法，我就不走了！”
陈朔看着华若楠耍无赖的背影，一阵无语：“我去……这妞……”
他暂时也懒得跟她计较，对华小天说：“小天，你自己带着人在院子里或者客厅转转，晚上留下来一起吃饭。”然后，他便带着阿修罗径直走向了自己的书房。
……
书房内。
骆樱折也不坐着，就站在书桌前，笔直的大长腿往左边一靠，将她这段时间为组建私人飞机团队所做的详细工作，向陈朔一一汇报。
从人员构成、背景调查到专业技能评估，甚至每个人的性格特点和初步的忠诚度考量，都做了详尽的说明。
陈朔安静地听着，不时地微微点头，要组建一个合格的私人飞机团队，远不止招募一位机长那么简单。
这其中包括了经验丰富、能应对各种突发状况的副机长；技术精湛、能完成日常维护和紧急排故的随机工程师\/机务；负责与地面塔台、航司协调，处理所有飞行文件的飞行秘书……当然，还有空中乘务员。
技术过硬是基础，但更关键的，是这些人的可靠性和保密意识。
他将除机长外的大部分人员招募和初步筛选工作交给骆樱折，本身就是对她能力的一次重要考验。
现在看来，她完成得相当出色，显然是下了苦功。
陈朔仔细翻阅了骆樱折带来的每一位核心成员的档案，又听她简述了几个关键岗位人员的招募过程和测试结果。
期间，他提了几个颇为刁钻的问题，骆樱折都能够回答出来，显然都是她思考过的。虽然在某些细节上略有瑕疵，但整体思路清晰，给出了还算令人满意的应对方案。
当然，一些小瑕疵在所难免，陈朔自信后续可以弥补和加强。
“小樱，辛苦了。”陈朔合上最后一份档案，脸上露出赞许的神色，“前期准备工作做得非常扎实。那么，下一步，就进入试飞磨合阶段吧。”
骆樱折闻言愣了一下，下意识问道：“可是……悦姐不是还没生产吗？近期应该没有长途飞行的计划吧？”
“悦悦是不飞，但飞机和团队不能闲着。”陈朔解释道，“招募来的都是熟手没错，但一个新的团队需要磨合。机组成员之间的信任、默契，地勤与空勤的衔接，各种应急预案的实操演练，这些都需要在真实的飞行环境中去建立和检验。纸上谈兵终觉浅。”
骆樱折想了想，提出一个很实际的问题：“老板，飞一趟的成本很高的！”
私人飞机每次起飞都涉及高昂的费用，包括燃油费、机场起降费、停机费、机组人员的工时薪酬、航线申请费以及日常维护摊销等，哪怕只是在国内短途飞个来回，动辄也是数十万计的成本。
“空飞或者只是训练，会不会太不划算了？”
“钱就是要用的，该花的不能省。”陈朔摆手，笑了笑，“不过你说的也有道理，纯粹训练性飞行确实有些浪费。这样吧，找个由头——就以集团名义，组织一批乐家超市本年度的‘先进个人’和‘服务之星’出去旅游犒劳一下，目的地就定东南亚，曼谷、仰光、万象这几个地方，现在气候正好，让他们好好放松玩玩。既磨合了团队，也体现了公司关怀，一举两得。”
骆樱折听完，抬眼看向陈朔，眼中闪过一丝了然和意味的光芒：“曼谷、仰光、万象……这三个地方选得好。”
她嫣然一笑，说：“boSS，除了磨合团队和员工旅游，这趟飞行还有什么其他任务，请您吩咐吧。”
陈朔一笑，跟聪明人说话就是省心。
