传推广，打响我们的品牌，才能让更多人了解，并参与到我们的项目中来。”
“我们将通过线上线下，相结合的方式进行推广，线上利用社交媒体、旅游网站等平台进行宣传，线下参加各类旅游展会、举办推介会等。”
“人力资源方面，招聘与培训专业人才，专业的人才是项目成功的关键，我们要打造一支高素质的团队。”
”关于资金方面，只要合理运用，我全力承担。”
林真逸看向众人，提问道：“为了更好地推进清源镇计划，我们该如何与当地政府、企业合作？大家有什么想法都可以说说。”
政府关系部的刘海经理率先发言：“与当地政府合作，我们可以争取更多政策支持。”
“比如，申请产业扶持资金、土地优惠政策等。在项目建设过程中，积极配合政府的规划要求，参与当地的公益事业，提升公司在当地的形象。”
“就拿申请产业扶持资金来说，政府对于这类促进地方经济发展、带动就业的项目，通常会有一定的资金支持，我们要充分利用好这些政策。”
“与当地企业合作，我们可以采用合资、合作经营等模式。”
“例如，与当地有实力的农业企业合作，共同开发农产品加工项目，利用他们的本地资源与销售渠道，结合我们的技术与品牌，实现互利共赢。”
“当地农业企业，熟悉本地农产品的特点和市场情况，我们则拥有先进的加工技术，和品牌运营经验，双方合作能产生强大的协同效应。”
“我们还可以与当地的旅游企业合作，共同推广旅游线路，共享客源，实现资源的最大化利用。”
其他人员也纷纷各抒己见，围绕着如何在合作中实现资源共享、风险共担展开热烈讨论，会议室里气氛热烈非凡。
人力资源总监孙玉，打开一份人员调配规划文档，说道：“为了实施清源镇计划，我们需要合理调配人员。”
“从现有团队中，我们计划抽调20名有丰富项目经验的管理人员，负责园区的整体运营与管理。”
“这些经验丰富的管理人员，能够快速适应新环境，保障园区运营的高效与稳定。”
“技术方面，选派若干名农业、旅游、康养等相关领域的专业技术人员，确保项目的技术支持。”
“专业技术人员，是项目的技术核心，能为各个板块的发展提供专业保障。”
“同时，在当地招聘10名熟悉本地情况的员工，负责市场推广、客户服务等工作。”
“当地员工对本地市场和文化有深入了解，能更好地与当地客户和合作伙伴沟通。”
“对于抽调的员工，我们将提供完善的培训与晋升机制，确保他们能快速适应新岗位，在新的工作环境中发挥最大价值。”
“我们会根据项目的实际需求，为员工量身定制培训课程，让他们在新岗位上不断成长。”
“针对管理人员，将开展领导力培训、项目管理培训等课程。”
“对于技术人员，提供最新技术知识培训、技能提升培训等。”
“对于当地招聘的员工，进行企业文化培训、业务流程培训等，让他们尽快融入公司团队。”
随着会议的深入推进，一个个计划细节逐渐完善，众人对清源镇五镇合一计划的信心愈发坚定，一个超越青岛的国际大都市雏形，似乎已在眼前徐徐浮现。
林真逸认真倾听着每一位高管的发言，不时点头表示认可。
待众人发言告一段落，他再次开口：“大家的想法都非常有建设性。这是一个庞大而复杂的项目，需要我们每一个人全力以赴。”
“接下来，我们要成立专门的项目小组，分别负责规划设计、基础设施建设、产业招商、品牌推广等各个方面的工作。”
“每个小组都要制定详细的工作计划和时间表，定期向董事会汇报进展情况。”
“我相信，只要我们齐心协力，这个超越青岛的国际大都市计划，一定能够成功实现，为国家的发展贡献我们
