常运营，以及长期战略执行产生负面影响。”
“反之，若激励资金占比过高，本金回笼就会变得缓慢，这又将会制约公司后续的大规模投资与扩张计划。”
“所以，如何在两者之间找到合理的平衡，至关重要。”
他的声音低沉而富有磁性，仿佛有一种神奇的安抚人心的力量，如同温暖的春风，轻柔地拂过众人的心田。
让大家在激烈的讨论情绪中逐渐冷静下来，开始重新审视各种观点背后的利弊得失。
经过长时间的深入思考与权衡，严施山，这位一直以来沉默寡言，但在公司决策中极具分量的元老，目光沉稳如渊，缓缓说道：
“我经过仔细斟酌，认为赵猛的提议较为合理，且具有很强的实际操作性。”
“明确的比例设定，一方面能够切实保障本金偿还的进度，另一方面又能充分兼顾各方的利益诉求。”
“后续再依据实际情况灵活调整，如此一来，可确保公司在不同的发展阶段都能稳健前行。”
他微微点头，下巴轻轻颤动，似乎在内心深处对自己的判断给予肯定，同时也像是在向众人传递一种坚定的信念。
众人纷纷点头，表示对这一方案的认可。
一时间，会议室里响起一阵轻微的交头接耳声，大家都在小声交流着对这一初步达成共识方案的看法。
有的人脸上露出了欣慰的笑容，仿佛看到了公司未来发展的美好前景。
有的人则依然眉头微皱，陷入了更深层次的思考。
林真逸微微颔首，神色中满是欣慰之情：
“好，既然大家就本金偿还与前期盈利分配达成了一致意见。”
“那咱们趁热打铁，现在就来确定元老股份的具体分配。”
他目光炯炯，率先看向严施山：“严总，您主管的领域科技含量高、发展潜力大，对公司未来创新驱动意义非凡，我们初步拟定给您10股，您看如何？”
严施山微微眯起眼睛，沉思片刻后说道：“从业务前景来看，这10股有一定合理性。”
“不过，科技领域的研发投入大、风险高，后续若有重大技术突破，能否有相应的股份调整机制？”
林真逸立刻回应：“严老，您提得太对了。后续我们会设立专门的技术创新评估小组，一旦取得行业领先的技术突破，会按照贡献大小对您的股份进行合理上调。”
接着，林真逸看向赵猛：“赵总，您负责的安保及金融业务，是公司稳定运营与资金流转的根基，暂定为8股，您意下如何？”
赵猛挺直魁梧的身躯，声音洪亮：“林总，目前来看，8股我能接受。”
“但金融市场瞬息万变，未来若成功开拓高收益的新业务板块，希望股份能有所增加。”
林真逸坚定地点点头：“赵总，您放心。新业务拓展的贡献评估细则，已经在制定中，只要达成目标，股份肯定会相应增加。”
随后，林真逸依次与叶军生、李天来、何应强、马少龙、刘仁启、万成全等元老就初步拟定的股份分配进行讨论。
叶军生主管的业务与民生紧密相连，有着稳定现金流，给予7股。
李天来在旅游及农业领域开拓广泛，对公司品牌塑造与多元化布局作用显着，分配9股。
何应强主管的运输及外贸业务，作为公司物流与国际业务核心，分配8股。
马少龙负责的医药保健业务，关乎公司长期发展与利润增长，分配9股。
刘仁启的业务独特且具文化价值，分配7股。
万成全统筹集团总公司及所有分公司，协调工作至关重要，分配12股。
叶军生表示：“我主管的业务与民生紧密相连，有着稳定现金流，7股我认可。”
“不过在跨部门协作时，希望能明确协同奖励机制。”林真逸当即承诺，会尽快完善。
李天来提出：“旅游及农业领域受季节和市场偏好影响大，希望在应对市场变化做出突出贡献时能有额外奖励。”
