更加合理，进口商品和水果种类也越来越丰富。
顾客们看到杂货店的变化，纷纷表示满意。
林真逸深知，只有不断倾听顾客的声音，才能让杂货店持续发展。
随着节日的临近，林真逸敏锐地察觉到礼品市场的巨大潜力。
他决定推出礼品定制业务，满足顾客个性化的需求。
他找来店员们商量：“大家觉得我们推出礼品定制业务怎么样？”
“可以根据顾客的要求，定制个性化的礼品。”
店员小李兴奋地说：“林老板，这主意太好了！”
“现在大家过节都喜欢送独特的礼品，我们肯定能抓住这个商机。”
于是，林真逸开始联系供应商，准备各种礼品材料。他还亲自设计了一些礼品方案。
这天，顾客王哥走进店里，看到礼品定制的宣传海报，好奇地问：“老板，这礼品定制是怎么回事啊？”
林真逸热情地介绍：“王哥，您要是有送礼的需求，我们可以根据您的要求，定制独一无二的礼品。”
“比如您想送一份给长辈的礼物，我们可以选一些养生的产品，再配上精美的包装和您想说的祝福语。”
王哥听后，眼前一亮：“真的吗？我正好想给我爸送个生日礼物，他喜欢玉石，你们能定制玉石礼品吗？”
林真逸笑着说：“当然可以。王哥，您看这款定制的玉石礼盒怎么样？”
“里面有一块精美的玉石摆件，还有配套的玉石手串，我们会根据您的要求进行包装，保证让您满意。”
王哥仔细看了看，满意地点点头：“行，就它了。太感谢你们了，解决了我的大难题。”
随着礼品定制业务的开展，越来越多的顾客前来定制礼品。
一位女士在定制完一份送给朋友的结婚礼物后，对林真逸说：“老板，你们这礼品定制业务太贴心了。”
“我朋友收到礼物后，肯定会特别惊喜。”
林真逸笑着说：“能让您满意，就是我们最大的动力。”
“以后我们还会不断完善这项业务，为大家提供更多优质的礼品定制服务。”
礼品定制业务为杂货店带来了新的利润增长点，也提升了杂货店的知名度和美誉度。
林真逸发现，最近员工们的工作积极性有所下降。
他决定举办员工激励活动，提高大家的工作热情。
他把店员们召集到一起，宣布：
“咱们店要举办员工激励活动，设立销售冠军奖、服务之星奖等。”
“这个月销售额最高的员工能获得销售冠军奖，奖金2000元。
“服务态度最好，得到顾客表扬最多的员工能获得服务之星奖，奖金1500元。大家加油干！”
店员们听后，兴奋不已。李正握紧拳头说：“我一定要争取拿到销售冠军奖。”
张金也不甘示弱：“我要努力成为服务之星。”
这个月里，店员们都充满干劲。
李正积极向顾客推荐商品，详细介绍产品特点和优势。
有一次，一位顾客对一款电器不太了解，小李耐心地讲解了半个小时，最终顾客满意地购买了商品。
张金则更加注重服务细节，顾客进门时，他总是热情地打招呼，帮忙提重物。
一位老奶奶在店里买了很多东西，小张主动帮忙送到家。
月底，统计销售额和顾客表扬次数后，赵猛微笑宣布：“这个月李正的销售额最高，获得销售冠军奖。
“张金得到的顾客表扬最多，获得服务之星奖。大家要向他们学习。”
李正和张金上台领奖时，脸上洋溢着自豪的笑容。
李正激动地说：“谢谢谢赵老板，谢谢林总，这个奖对我来说是很大的鼓励。我以后会更努力的。”
张金也说：“我会继续保持，为顾客提供更好的服务。”
通过这次员工激励活动，员工们的工作积极性大大提高，店铺的整体业绩也得到了显着提升。
