沧...”胥洪峰说，“第7基地和我们这边还是有不一样的地方，可能比较，比较现实，唔，或者说弱肉强食一些，我不是很清楚现在外面，距离基地很远的那些地方是怎样，但是，尽量不要去同情第7基地那些看起来很惨的人...”
胥洪峰说话的时候，为难的一直挠头。
他不是个善于表达的人，但李沧和厉蕾丝还是听懂了他的意思。
“第7基地的‘尖子生’大概比你们这边待遇好很多吧？”
“其实顶层差距也不是很大，”胥洪峰说，“像你差点弄死的马海子那种人，在第7基地那才叫一个生不如死，反正总归也不值得同情。”
“但整体‘治安’还是我们第3基地做的更好些，政策不同嘛，而且人各有志，中上层面一直在互通有无，人口流动基本算是持平的。”
经过胥洪峰简单的解释，李沧和厉蕾丝大致听懂了些门道。
第3基地某种程度上来说实行的是大锅饭制度，青壮战力和老弱病残分工固定。
阶层固定的铁饭碗嘛，理论上是人尽其职物尽其用，但现实总是无力的摆摆手表示臣妾做不到。
这种制度的好处在于老有所养弱有所依，随便什么人都可以拿到基地按周派发的“低保”。
主要限制则是“出岛”方面权限上调，底层部分民众积极性相当一般。
他们想要去看看空岛集群外面的世界，要经过相当相当复杂的理论学习、军事训练以及最后的考核。
比如课本厚度每天刷新两次的行尸、异化野兽的文化课，比如各种野外生存技能，比如祈愿和献祭基础用法、进阶应用——
层层筛选考核通过之后，就可以加入相对自由的，诸如探索队搜集队外部警备队清理队猎杀队之类等等等部门。
值得一提的是，这些部门的产生收益并不完全属于他们自己，而是只能拿到“提成”和“基本工资”。
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