他们”
高野一辉和杉浦大泰听着永山直树的话，问道，“直树桑的意思是？”
“我是说富士电视台每年有那么多的电视剧项目要制作，能不能让树友的新员工们，来你们的剧组来实践实践掌握一些经验.”
“.”
啊，就是用富士电视台的资源，来帮树友培养员工呗？！
新人进来，我们富士教导、培训，然后以熟练工的身份回归树友，帮你们赚钱？！
呵.忒.这种要求，永山直树你怎么说的出口？！
这种条件，我们.
“我们答应！”杉浦大泰语气坚定地说了出来，“我们今年人手正好短缺呢！能够有新员工帮把手，实在再好不过了！”
“那工资”
“期间工资也由富士电视台支付！毕竟是为电视台的项目工作嘛！”
“真的吗？不会让大泰桑太为难吧？”
“不为难，当然不为难！！！”杉浦大泰脸上看不出一丝勉强.依旧笑着回应道。
“那真是太好了！！我们就这样说定了！”
“好！”
说话间，办公室里的氛围变得愈加和谐起来了！
充当背景板一直冷眼旁观的户田智安看着这一幕，心中对永山直树的敬意简直犹如滔滔江水，连绵不绝啊！
之后几个人又接着说了一些对新年新计划的展望和期待，又定了一下《悠长假期》的大概制作时间
一个多小时之后，这才在友好和谐的氛围下分别~
期间高野一辉部长还想要邀请永山直树留下来用饭，都被永山直树以回公司还有事的名义给婉拒了~
等到永山直树的车子在视野里小时，杉浦大泰这才捂住了心口：
“七个人我们部门一整年的名额啊！”
在终身雇佣制的制度下，电视台想要招新人是很谨慎很严格的.而这次帮树友培训新人，连工资都要这边支付的话，所有成本都是在制作局里面的！
关键是把人培训好了，人家还要回树友去，自己明年又要从零开始培训新人了！
一进一出这可就是两年的拖延
要知道在霓虹，公司一般要让新员工在两年之后成为熟练员工独当一面的，这相当于制作局的新人断档了~
难怪作为部门老大的杉浦大泰也十分心痛！
而另一边，永山直树之前确实没有随便找理由，他是确实要回树友大楼一趟。
