资本家有大量的手段可以强制工人免费加班。如果工人不愿意的话，资本家们大可以选择辞退工人的方式。
这毕竟不是后世，辞退一位员工需要付出更多的赔偿。在这个时代，辞退员工并不需要太多的补偿，只需要付清工人之前工作时间的薪资就行。
目前已经有多起因为长时间加班导致神情恍惚，最终引发事故让工人受伤的事件了。
虽然在政府的监管之下，在工人党的督促之下，这些发生事故的工厂都对工人进行了赔偿。
但很明显，这些赔偿相较于工人的损失只是杯水车薪。如果是不幸因此而残疾的，就算能够治好了伤势，未来也基本找不到工作了。
这对于工人所在的家庭来说是巨大的打击，家里的顶梁柱找不到工作，就代表着这个家庭在未来很长时间内都无法获得足够的收入。
针对着这样的现象，卡洛在去年就已经命令医疗部门探讨相关的法案，参照欧洲各国的处理办法，对工人的医疗问题进行一定的保障。
有了较为完善的医疗保障体系，未来就算工人在工作过程中发生任何意外，也能通过医疗保障体系治好自己的伤势，用工厂的赔偿来维持自己的生活，而不是用工厂的补偿来看自己的病，然后一辈子就这么穷困潦倒下去。
卡洛拿起这份医疗保障法案，仔细的阅读了起来。
首先要明确的是，这个时代的医疗保障体系相较于后世来说，肯定是无法做到那么完善的。
为了让那些工厂主同意替工人交付一部分的医疗保障金，医疗部门将工厂上交的比例降低到了30%，剩下的70%需要工人个人缴纳。
这也是没办法的事情。如果让工厂来承担医疗保障金的大部分，这会极大程度的增加工厂用人的成本。
如此一来，那些较小规模的工厂状况将会变得更加堪忧。这已经不是那些工厂主愿不愿意缴纳医疗保障金的事了，而是那些小型工厂在这份法案成立之后能否继续生存下去的事。
对于工人们来说，虽然医疗保障金的70%都需要自己缴纳，但这至少能让自己后顾无忧。
如果工作过程中不会发生任何意外还好，就算发生了意外，医疗保障金的赔付也足以让自己的家庭撑过最艰难的时间。
虽然这可能不是最优的选择，但对于目前的西班牙来说，这样的法案是能有效改善工人的处境的。
“关于医疗保障金的缴纳，医疗部门打算采取怎样的监管力度？”卡洛并未着急点头同意这份法案，而是询问着自己关心的问题。
虽然这份法案看起来能够改善目前工人的医疗处境，但医疗保障金的缴纳问题也是重中之重。
首先是工人们是否愿意缴纳这份医疗保障金，其次是工厂主们是否会拖延工人医疗保障金的缴纳。
对于工厂主来说，能拖延多长时间，他们肯定会拖延多长时
