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将会在未来的一个月内，完成全国各个地区公共无线电力发射器的安装。
区域无线电力对现有系统改造较大，因此会在未来的一年内陆续完成。
特此告知。
这条微薄可是让所有的网友欢呼，底下的评论都在表扬官方，说反应快速，他们也终于要快使用上公共无线电力。
这条信息被顶到了各大平台的热搜第一。
这样的事情，进展的这么快有些出乎刘森的意料，毕竟这个是对现有系统的一次变革，涉及的行业非常的多，但是竟然这么快就发出了公告。
不过想了一下也能知道，应该也是同自己的所有支付系统使用的都是电子人民币有关，推广这个也是国家的一个战略。
并且这样一来对国外的推广会更加的容易，毕竟已经有一个国家开始改变，国外肯定也会跟着开始。
特别是发展中国家，本来基建就不发达，无线电力可是帮助了非常多的地方，城市的建设也会变得容易，特别是不发达的农村乡镇。
以后直接就一个公共无线电力，在偏远的地方也比较容易覆盖到。
高功率的电器用不了，但是普通的电灯，电视什么的完全没有问题。
这样其实可以加快一些国家的工业化建设。
毕竟容易无线电力普及非常的成本非常的低，而且时间短。
一天的休假结束了，所有人都得到了比较好的休息，第二天都返回工作岗位上开始认真工作。
刘森也继续开始他的研究，并且也联系了猎头公司开始寻找一个cEo，或者是几个副手，毕竟他真的没有太多的时间管理公司。
他需要更多的时间投入研究中，加速实验室中研究进度。
因为公司的体量比较大，现在也是全国闻名，甚至是在世界上也有不小的名气，猎头找了很多的人过来。
刘森面试了不少，但是都不是很满意，这些人的思想都跟不上他，对于公司的各方面的看法都不准确。
其中很多的人都是看到亿点现在的成绩过来的，而他们对于公司的未来并没有一个长远的规划。
面试的时候都是在强调需要稳定现在的市场，深耕技术的运用。
但是那些建议真的太过表面，刘森直接就pass掉了。
最终也就只留下了几个人，而且这些人都是一些守城的人，可能对于内部管理可能会比较在行。
刘森还是觉得柳颖和殷丹比较了解她，知道他的目的，深得刘森之心。
考虑了几天后，设立了类似华为的的轮流执行cEo的制度。
让柳颖、殷丹两人开始轮流，并且给他们配备了各自的团队，刚刚面试留下来的几个就被充入了两人的团队中。
如果其他人有能力也可以竞选加入，不过需要得到刘森、柳颖、殷丹的同意。
