柳长春怔住。
说实话，这些前来参加月绩大会的长老们，每一个都是能独当一面的骨干，但他们大多数都是跟随柳长春出生共死的元老，有的还是“两朝”
元老、“三朝”
元老。
柳长春有考虑过当他们“退休”
之后，老死之后，由谁来顶替他们职位的问题。
但是这个问题有点棘手。
一来，这些职位长老干了大半辈子，借着职权之利深扎在家族中，经过这大半辈子的发展，可谓是根深蒂固。
要是他们老死之后，不让他们的子女继承职位，恐怕会引发动乱和二心，也会寒了其他在位长老的心。
这些家族“企业”
有着浓重的人情世故在里面，往往被亲情绑架，一旦公事公办，就会伤害了这份“亲情”
。
二来，要是让他们的子女继承职位，却对族业的发展十分不利。
他们的子女懂不懂行，姑且不论，单是仗着老父亲的成就，骄横跋扈，不务正事，甚至败坏家业，这在很多家族中是屡见不鲜的事情。
不得不说，凌风竟然出了这么一道考题，还真是难住柳长春了。
何况，这些职位长老都在现场，要是把心里想的全说出来，难免会让他们听了不高兴。
但要是不说出来，这道考题便过不去了。
“惭愧，这方面老夫确实不在行，一般都是让他们的子女来顶替。”
柳长春心念电转，很快算计出得失的要害，这一题过不了并不打紧，可别寒了在座的这些长老们的心，这才是重点。
否则，一旦让他们觉得“哦，原来你一直没把我当亲人看待”
，或者“哦，原来你心里想的，竟然是在算计着我”
，那以后办事效率就会大打折扣，甚至阳奉阴违，不再对柳长春全力效劳了。
“这是你们所有家族的普遍做法，可这种做法，弊端太严重了。”
凌风摇摇头，表态道，“看来，柳老爷子在家族管理方面，并不算是一位高人。”
柳长春一脸无可奈何的表情，以他的性格，竟然在这一点上不予反驳，倒是出乎座下几大长老的意料之外。
刚开始，他仗着柳家是五大家族第一大家族，凭这一点就足以不要脸地自诩他是一个家族管理上的高人，可万万没想到凌风会出一道这么现实的考题，而且是直击家族管理模式的死穴，换谁也是无法当场解答出来。
柳长春甘愿打脸，承认自己不是这方面的高人，也不敢当着这些骨干长老，说出内心真实的看法，不敢“得罪”
这些长老们。
“听凌大少爷的口气，似乎凌家不是实行这一套用人的做法。
那么我倒要请教了，你们凌家在用人方面，有何高明之处？”
木匠长老一脸不悦的神色，故意找茬反问道。
“实不相瞒，我凌家也是实行相同的用人制度，这将是我主掌家族事务之后，将要做出改变的地方。”
凌风没有丝毫的遮掩，说出了他的想法。
柳长春一听，眼睛微微亮了一下：“哦，愿闻其详！”
心里却想，这小子该不是缺了根脑筋吧，敢在用人法度上动刀子，就不怕把家族闹得鸡犬不宁吗？
既便像柳长春这样的雄主，也不敢在这些把握命脉的长老头上，大刀阔斧地做出改变，何况凌风还是一个刚刚上任的少主？屁股都还没坐稳，就敢去招惹最有势力的长老阶层？
“唯才是用！”
凌风言简意骇地回答道。
凌风的回答，马上招来几个长老哈哈大笑。
木产长老站起来挖苦道：“我道是有何高明之处，原来也是这般陈词滥调。
谁不知道唯才是用？”
“别急，我还有补充。”
凌风丝毫不把对方的挖苦，当一回事，继续道，“我有一套完整的选人流程，能确保选出来的是合适的干才，还是独当一面的干才。
而你们的
