。我保证，五年内要把研究院建成国内一流的科研平台，十年内要让它有国际影响力。咱们一起把沙河的玻璃窑火，烧得比以前更旺！”
三、转身：放下权位的坚守
2011 年的春天，阳光明媚，微风拂面。就在这个充满生机的季节里，学校干部调整的消息像一阵春风一样传遍了科发院的每一个角落。人们纷纷猜测着这次调整会带来怎样的变化，而其中最引人注目的当属科发院院长的职位。
程院长在科研处已经担任了八年的处长，这八年来，他带领着科发院取得了显著的成绩。在他的领导下，科发院的成果转化金额竟然翻了五倍多！这一数字令人瞠目结舌，充分展示了程院长卓越的领导才能和管理水平。
不仅如此，程院长还牵头建立了沙河研究院，这一举措不仅为学校的科研事业注入了新的活力，更为师生们提供了更广阔的发展空间。可以说，程院长的政绩是有目共睹的，他在科发院的地位可谓举足轻重。
然而，就在大家都认为程院长会理所当然地连任下一届院长时，一个令人意想不到的消息却如晴天霹雳般传来，程院长主动找到了校领导，表示自己想要让年轻同志接任院长一职，而他则希望能够前往沙河研究院全职工作。
这个决定让所有人都感到震惊和不解，毕竟程院长在科发院的工作一直都非常出色，而且他的经验和能力也是大家所公认的。那么，他为什么会突然做出这样的决定呢？是因为对科发院的工作感到厌倦了吗？还是有其他更深层次的原因呢？
我听到消息时，正在办公室整理沙河研究院的进度报告，手里的笔 “啪嗒” 一声掉在桌上。我赶紧跑到程院长办公室，推开门就问：“院长，您这是为啥啊？科发院这么多事，您走了我们怎么办？”
程院长正收拾东西，桌上放着沙河研究院的规划图，上面画满了红色的批注。他抬头笑了笑，眼神很温和：“鹿鸣啊，我今年五十七岁多了，比起坐在办公室里搞管理，更想做点实在的。年轻领导有冲劲，能把科发院带得更好；我去沙河担任院长，能盯着研究院建起来，帮企业解决点真问题，心里踏实。”
他顿了顿，拿起规划图递给我：“你看，研究院的办公大楼下个月就要封顶了，检测平台的设备也快到了，正是缺人的时候。我去了，能帮着对接专家，盯着施工，也能早点帮企业解决难题。”
后来，程院长卸任科发院院长，成了沙河玻璃技术研究院的院长，还被沙河市政府聘为科技产业顾问。他把家搬到了沙河，只有在节假日偶尔回学校看看。
有次他回学校办事，我请他去食堂吃饺子。他跟我聊起在沙河的日子，说刚开始特别难：缺人手，他就自己跑学校，动员专家去沙河驻点；缺设备，他就带着研究院的人跑部委，申请科研经费；企业的需求急，他带着专家在玻璃厂的窑炉边蹲了三天三夜，盯着调参数，最后累得在车间的椅子上睡着了。
“有次鑫源玻璃的窑炉出了问题，成品率从九成掉到三成，王总都快哭了。” 程院长咬了口饺子，笑着说，“我们带着团队测了三天窑温，最后发现是辊道速度不均匀。调整之后，成品率第二天就上去了，王总非要给我们发奖金，我没要，咱们搞研究院，不是为了钱，是为了帮他们把产业做起来。”
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