可是，社会知识更加的重要，社会知识，也就是几十年后，人们总是在强调的所谓情商。
这个可以决定一个人，可以达到一个什么样的高度。
李明好刚进来的时候，身上也有这种特质，总觉得自己一定要迅速地崛起，然后成为人上人。
当时，李建军就看出来了他的这种浮躁。
于是这几年的时间里面，只要他有提升的机会，都会被李建军给取消掉。
丝毫不给他上升的空间，如此，用这种方式来磨炼她。
最先开始的时候，李明好心里面很是不理解，还憎恨过他，还和他理论过。
因为感觉这个人就是在故意整他。
若不然的话，怎么上面好几次想要提升我上去，而你却又为何要从中来作梗。
然后从中来让我的日子不好过？
这是什么个意思嘛，任何一个人，在遇到这种事情的时候，心里面肯定是很不爽快的。
但是慢慢地，他开始理解了这个上级领导对他的用心良苦。
这是在故意地磨炼他，就是想让他沉淀下来，然后老实地做好眼前的事情。
打好基础，这样才能够走得更远。
一个人的根基如果没有打好，就算是放在了那个位置上，他也未必能够走得很好。
也未必能够一直能够走下去，而且，以他当时的那种浮躁性格，估计很快就会被人给针对。
一旦被人给针对了，那么他在幻彩的路，可能就只剩下了一条。
那就是和很多的优秀人才一样，最终开始收拾东西走人。
而那些机会，其实在现在看来，都只是一些很小的机会，也算不上什么大机会。
一直到现在，他才总算是彻底地明白了李建军这个领导对他的关爱。
他算是不幸运的，因为进来公司几年的时间，他的提升很慢很慢。
当初中浩控股在他们公司里面招聘了很多的员工，短短几年的时间里面。
这些员工们，都已经走得很远了，他们都在幻彩里面找到自己的生存价值。
已经在里面爬上了管理层的位置。
而他表面上看上去，好像也是一个主管，也是管理层的员工。
