nbsp; 这都是每位健身教练应该有的基本素质。
给他们这么好的底薪待遇，是时候对他们提出要求了！
苏扬也把那位拥有大师力量训练技能的冯建兴调到了总部。
以后就由他对健身教练们进行考核培训。
当然，苏扬也不是不留情面的人。
如果健身教练考核失败，他可以再给一次重新考核的机会。
不过重新考核期间，肯定要对他们进行一定降薪惩罚。
反正都会详细写进公司规章制度里。
等公司都筹备得差不多，各个员工开始各司其职后，易建刚和徐志平找到了苏扬。
易建刚直接问道：“老板，我们星火健身还需要继续扩张吗？”
易建刚面试通过的时候，也是吃过苏扬画的饼。
苏扬说自己资金充足，立志创建一家全国知名的健身品牌。
徐志平自然就不必多说了。
他跟随苏扬的时间最长，不仅经常吃苏扬画的饼。
还对苏扬有一种盲目的信任！
苏扬想了一下，还是点了头：
“你们可以先接触一下，看看那些健身房的报价，如果价格合适你们也可以通知我。”
现在他的确有资金压力，但健身房缓慢扩张还是没问题的！
等别人上门求收购，这终究有些被动。
