只有对普通教职工、辅导员要求略微低一些，本科生就可以。
上次苏扬关注应聘人数的时候，报名的只有七百多人。
不过到这个星期，应聘者数量就直接破千了！
一千多名面试者，竞争四十多个岗位，还是比较激烈的！
“好多人！”苏扬看着那一摞简历忍不住说道。
徐卓辉笑着说道：“老板给的待遇好！”
“还行吧！”
徐卓辉很是为苏扬着想的提议道：“如果老板嫌麻烦，我们可以先把非重点大学毕业的剔除掉，这应该可以减轻不少工作量！”
“算了，还是全部面试吧！”苏扬摇了摇头，“我们招聘的时候已经写明白条件限制了，既然人家满足要求又报名了，就要给人家一个面试机会。”
徐卓辉赞叹道：“老板真是讲信誉！”
苏扬坦然点头：“那确实！”
其他几位负责面试的老师，包括新上任的副校长吕光庭都笑了。
于是，苏扬就开始了面试工作。
这次他坐到了所有面试官的后排，没有打算提问。
他一边注意那些面试者的技能、天赋、道德素质。
一边用自己的笔记本电脑略微统计一下，进行重点标注。
每位面试者起码有十分钟的时间介绍自己，或者回答面试官的问题。
这其间的空闲，苏扬也会给员工们牵牵红线，或者戴上耳机审核一下星
