他想了一下就喊来姜雨贞，将辞职报告交给她：
“你让办公室的人电话问问他们的辞职原因！”
“好的老板！”
姜雨贞接过辞职报告，倒没有太惊讶。
凡是子公司主动辞职的员工，总公司办公室这边都要电话询问一下。
偶尔会有些惊喜！
有好几位子公司的组长、主管、店长都因此而被处分，或者被开除。
“今天有安排吗？”
“上午九点半你要与林城九香餐饮市场开拓部的两位员工进行连线，挑选味美佳分店选址，十一点要视频面试山城美家家政员工，下午一点你要进行新秘书的面试……等会儿我把面试资料拿给你。”
“好的，我知道了，到时候提醒我！”
今天工作安排都不算密集，苏扬感觉自己还能摸鱼。
等姜雨贞拿来新秘书的资料，苏扬大致看了一眼。
女性占据多数，都是名校出身，有些还是硕士研究生毕业，长相平均水平都偏高。
许多人简历写得非常漂亮，还有非常不错的实习经验。
包括投行，或者其他知名企业，也有世界五百强公司……
博士是不可能有的，他对秘书的年龄有限制！
苏扬也逐渐反应过来，不知不觉间，巨帆控股总公司员工的平均颜值好像都在上涨。
要知道，普通新职员的面试，他都没是怎么插手的。
因为许多坐办公室工作，对能力要求并不高。
他一般只负责那些高要求的职位面试！
比如烟湖职校的教职工，美家家政的一线工作人员，星火传媒的重点培养网红和偏向技术能力的员工，还有高管。
这是什么原理？
苏扬没想太多，就又仔细看这些应聘秘书职位的人来！
到了下午，巨帆控股总公司走廊外，开始有一群穿着正装的年轻人排起了长龙。
“今天好多人，这是面试什么岗位的？”
“好像是老板招新秘书！”
“薪水怎么样？”
“一万起步，你说呢？这可是跟着老板混，如果能获得老板的肯定，以后当个子公司高管，年薪百万都不是问题……如果被老板看上了，就一辈子衣食无忧了，嘿嘿！”
“唉~搞得我都想去！”
