月中旬，短短半个月的时间，万宝动画的离职员工达到了76人之多。
走了快五分之一！
“雷速登2项目组，也有很多人离职了。”
黄昆一脸愁容道：“本来制作进度就比较慢，再加上不少人离职，动画还不知道什么时候能播出呢。”
“没事！”
顾淼安慰道：“我跟江川大学那边商量一下，让他们再安排一些实习生来帮你。”
实习生？！
黄昆狂翻白眼，不想说话。
虽然实习生能帮忙打杂，减轻动画制作组的压力，但他们的能力经验有限，帮不上什么大忙。
缺的是有经验的老人呀！
“没经验可以学嘛……”
顾淼无所谓道：“以老带新，慢慢培养，等这批实习生成长起来，咱们就不缺人手了。”
这可不是他瞎说。
江大动漫专业的这批大叁大四学生，虽然经验不足比较稚嫩，但干劲很足。
让他们加班就加班，让他们爆肝就爆肝，只要能有实践机会，能学到知识，他们拼起来是真滴狠……
只能说，年轻就是好！
顺带一提。
通过顾淼潜移默化的影响，今年夏天即将毕业的这批学生，其中有70的人，已经接受了万宝发出的入职邀请。
剩下30不是拒绝了。
而是顾淼压根就看不上他们，认为他们态度有问题，实在是太溷日子了，所以就没有发出入职邀请。
“这是大换血啊！”
当黄昆得知，马上就有一百多名“应届毕业生”
入职万宝，补充各大动画制作组之后，不由咋舌道。
走了一批老人，来了一批应届毕业生！
从表面上看，万宝动画的制作实力无疑是下降了。
毕竟流失了太多经验丰富的老员工，来的全是应届毕业生。
但真的是这样吗？
万宝和其他动画公司相比较，最大的不同之处便在于，他们有一个“开挂”
的老板。
有顾淼在一旁坐镇监督。
新人还是老人，工作经验什么的，对万宝动画来说，其实真没什么太大的影响。
而且换个角度去想……
这未尝不是一件好事！
毕竟应届毕业生的薪资待遇，跟已经工作多年经验丰富的老人比较，那肯定低多了。
想到这里。
顾淼也没那么郁闷了。
虽然人员流失，肯定会导致部分项目工期延缓，但有一点值得庆幸。
友商挖的都是动画员工！
漫画公司那边，包括由杜浩执导的《美少女战士》真人剧，都没有受到波及，制作进度相当喜人。
