涉及海外注册实体、离岸账户的操作，由我亲自审批，二十四小时内反馈结果。”
T-3沉默两秒，才说：“明白，我们会加快进度。”
会议节奏悄然变化。原本各自为战的信息流，开始产生交汇。
林晚调出新的战略框架。“接下来，我们的应对必须升级。不能再局限于单一部门响应。”
她宣布设立三级响应机制：日常情报由联络官每日汇总，突发情况触发即时加密会商，重大突破或危机由她亲自召集跨组联动。
“科研办公室作为唯一信息枢纽。”她强调，“所有数据先脱敏再流转，避免敏感内容外泄。每份报告标记密级，按需开放权限。”
市场代表提出顾虑：“频繁开会会不会影响执行效率？”
“不会。”林晚答得干脆，“会议只解决一个问题：我们是否在同一认知层面。执行各自推进，但方向必须一致。”
她停顿片刻，目光落在屏幕中央的战略图上。
“目前形势有两个关键点。”她说，“第一，对手掌握的是‘认知前置’能力，我们必须保住用户的信任锚点——服务响应速度、售后可靠性、本地化理解深度。这些不能丢。”
“第二，我们要看懂他们的真正目的。是占领市场？还是借产品收集人类决策模式？亦或是……为某种更大规模的系统部署铺路？”
没人回答。
林晚继续道：“因此，主力团队维持现有产品迭代节奏不变，确保服务稳定。先锋组独立运作，专注意图预测技术的小范围验证，资源优先保障。”
她看向T-3：“调查线扩大追踪范围，重点监控与诺维森有关联的人员流动、技术专利转移、以及境外合作机构动态。一旦发现蛛丝马迹，立即上报。”
“最后一点。”她的语气沉下来，“所有对外采购，特别是芯片、传感器、云端服务接口，必须经过三级审核。我不希望任何外部节点成为突破口。”
会议进入尾声。
各项任务分配完毕，责任人确认职责。林晚将最终版战略文档上传至加密系统，设定自动推送至各负责人邮箱，执行倒计时从今日十二点开始计算。
众人陆续退出连接。
画面一个接一个变灰。
最后只剩下林晚一人，仍坐在主控台前。窗外夜色浓重，城市灯火映在玻璃上，像是漂浮的星点。
她重新打开那份被归档的简历，再次盯着“诺维森国际附属实验室”那一行字。手指悬在审批键上方，迟迟未落。
平板右下角突然弹出一条新提示：境外协查通道已激活，首个请求正在排队等待授权。
她移开视线，点开详情。
申请来自T-3，内容简短：请求调取2013年诺维森撤离期间员工遣散记录及设备清运清单，用途标注为“背景溯源与关联分析”。
审批栏下方，静静躺着两个按钮：“同意”与“驳回”。
林晚盯着那行字，指尖微动。
