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第542章 发挥优点(2 / 2)

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管经理评价、区域经理确认等等几个环节,每个环节都必须有相应的物证、人证等等,有记录可追溯,尤其是外卖站站长评价和主管经理这两个环节,谁干造假,除了罚款以外,直接就地罢免,如果区域经理发现的不及时,直接降级处理就可以了。”

说到这里,他看了张小生一眼,说道:“这就需要你们这些直接领导负责的地区经理,在这些环节上加强监管了。”

“嗯,我明白了吴总。”

张小生点点头。

两人说说聊聊间,车子到了京城分公司这里。

分公司这边租用的办公室并不算特别大,只有两百多个平方左右,有办公人员、助理、区域经理、主管经理等等在这里办公。

吴世道进来后,张小生拍了拍手,吸引了大家的注意力,旋即,他大声说道:“大家停一下,我给大家介绍一下,这就是我们静世科技公司的总经理吴总。”

众人立刻拍手鼓掌,纷纷跟吴世道打着招呼。

“……大家辛苦了。”

吴世道微笑着跟每个人都握了握手,然后简单的讲了几句话,随后就让众人都散去接着工作了。

这也是没办法的事情。

也是必不可少的流程。

如果不这样做,那么就会有人觉得你这个人架子很大。

到了张小生的办公室里,吴世道仔细翻看了一下这边的业务进展推广等计划资料文件后,时间也到了晚上。

饭店是张小生早就预定好的,一个可以容纳四五十人左右的包厢,基本上,分公司这边工作的人,全部都参加了这场晚宴。

当然。

今天的晚饭,并不是所谓的接风宴。

而是吴世道请京城分公司员工的犒劳宴。

一开始是张小生领着然后就是胆子大一点的员工,尝试着上去给他们两人敬酒。

但凡是有人来,吴世道都是来者不拒,就是喝多跟喝少的区别。

这样一来,几乎所有人都跑来敬了他们两人一杯。

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