并州一地。
而翻开史册，贞观二十年科举取士四人，次年七人，合计起来仅有并州官职空缺的百分之一。
根据目前搜集到的资料看，唐朝科举始于622年，终于904年，282年间科举开科273次，合计取士8455人，平均每年不过23人。
那么是大唐的官员人数很少吗？显然不是的，同样以早期举例：
高宗显庆二年，入流为官有一千四百人，同年科举取士仅二十二人，而显庆二年的官职空缺有多少？将近五百之数。
事实上唐朝时入仕之路五花八门，制举、恩荫、察举、辟举、冬荐、捉钱，军功，这些都是入仕途径。
其中制举、察举、辟举、冬荐四项虽然最终测试形式不同，但是一样的：需要当地官员推荐才能获得资格。
恩荫制度虽然历朝都有所改动，但从未废除，而唐朝是恩荫最盛的朝代，唐的绝大部分官员都是来自于此。
捉钱则是一种变相卖官制度，有捉钱令史、胥士、品子等，这个职位约等于用朝廷的钱放高利贷，每年需要给朝廷缴纳一定的钱财，到了一定年限之后就可以授官。
因为手段太多，所以导致唐朝根本不差科举的仨瓜俩枣，实际上高宗时候就已经出现了冗官问题。
依然还是显庆二年，空缺官职不足五百，入仕合计一千四百人，而吏部等待考试入流的恩荫、军功等子弟还有七千余人，整个唐朝冗官最严重时吏部有七万余人等待考核，最久者可能要等十年。
而在恩荫、流外入流（外包转正）的这个过程中，才是《氏族志》发挥作用的地方，根据姓氏等级限制死了五姓七望荫补弟子的为官上限。
而被限制的士族们也很快发现了他们的新去处：科举才是最好的摇篮。
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写着写着给忘了时间。
（本章完）
