觉得还能用所谓“亲情”
去拴住乔若星。
他一点都不了解自己的女儿，他都没对乔若星投入多少感情，又如何要求乔若星对他念父女之情？
乔若星若是在乔家地位稳固，怕是第一个要对付的就是他们。
她必须要先行动起来了……
事发第二天。
江盛集团的官博发表了一篇手写的道歉声明。
乔若星第一时间就点了进去。
点开的瞬间，她就认出那是顾景琰的笔迹。
顾景琰的字非常好看，像是行楷，笔锋锐利，但整体却不张扬。
那份道歉声明，针对昨天发生的事情做了简略的说明，没有任何推托，承认了公司在用人审核方面的不足，虚心接受来自社会各界的批评，辞退了乔思瑶，且永不录用。
随后又对之前网上曝光的社招黑幕，做了澄清，同时制定新规，从今年起各阶段的面试过程会在面试完毕后，公布到公司公共邮箱，公开透明，接受监督，做到公平公正。
此外针对大家提出的，招聘唯学历论也做出了说明。
应届生的话，依旧是学历还是敲门砖，因为应届生没有工作经验，只能从在校阶段的表现去评估自身职业能力。
但是对往届生的招聘放开了。
学历不再是唯一指标，往届生在以往的工作经历中，如果是取得突出性表现，或者在相关杂志上发表过具有影响力的论文等等，都可以来应聘，而且年纪放宽到四十岁。
被录用后，和其他同岗位高学历人员同薪同酬。
因为人的学习阶段是不一样的，有些人是在校阶段疯狂发育，而有些人则是在走进工作岗位后才展现出超高的专业学习能力。
这条新规，无疑是给那些普通院校毕业，专业能力出众，却因学历卡死进不去这些龙头企业学生提供了一个非常好的机会。
按理说这篇声明诚意十足，还是顾景琰手写稿，怎么都应该缓解下网民激愤的情绪，但是官博下面，清一色全是些质疑谩骂的声音。
