公司网上也能进行管理，前期的发展肯定语音厅里的人都是在自己家直播，后期选择里面优秀的人进入线下的公司，再进行一个进一步的发展，比如出实体专辑什么的。
在语音厅这个行业里跳槽也是很多的，语音厅里的人分为两种，一种是签约的，一种是没有签约的，没有签约的跳槽的几率就会很大。
姜流让姜安桐快速在各大平台建立公会，招聘一些有经验或者自身条件优渥的来语音厅做管理或者做直播。
前期的福利给的多些，后期减少一些就可以了。
关于开视频直播这个就年后再说，先培训。
最后就是关于想要往明星方向发展的，这类必须优中择优，具有有利于成为明星的很擅长的内容；或者在合适的情况下接纳其他已经在娱乐圈里面的人。
这个也不着急。
语音厅的事情是现下比较紧急的，其他两项就算要开工，加上招人培训之类的，最快也要年后了，后续的细节再进行补充。
姜流先和姜安桐对开语音厅这件事情又进行了一些细节上的补充。
着重强调的一点就是在招人上，多给大学生群体一些机会，不限学历，不限履历，不限资历，只要他有过人之处或平平无奇却肯上进，都可以。
这句话，姜流今天也有在会议上着重强调过。
有元子的资金支持，有姜行舟他们的能力支持，这个有些理想化的招人条件，姜流觉得可能会有不可思议的发展趋势。
姜流对此很期待。
跟姜安桐挂断会议。
姜流又给姜安枫打了个电话，让他把大概性的一个人员入住公司附近小区的分布表给她发过来。
姜安枫发过来的很快。
姜流浏览了一遍，根据这个分布其实是可以匀出来一部分专门用来做直播的，但是可能一栋楼里不只是做直播的人，还有其他部门的人。
再有就是房间的布局也不太适合做直播。
姜流给姜安枫发去消息，让他再在公司附近找个别的小区买几栋楼，要户型大一点的，其中一栋要能做直播的。
姜安枫：好的boSS，我明天把合适的小区发到您的邮箱。
J：oK
再去看时间的时候已经晚上九点多了。
姜流端着杯子出去。
