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“小霜，好样的，看来让你做这个人事还真的很正确。”
陈文泽再次毫不吝啬的开口夸赞了起来，对于专业的技术人才他非常尊重，可对于像秦小霜这样能力突出的人，他也是非常尊重！
一个人最可怕的就是踏实下来的去钻一行。
这是一件非常恐怖的事情，如果真的有这个决心和毅力，那这个世界上没什么事情是这些人做不成的…
“陈总，接下来我需要足够的时间制定咱们公司整体的人事管理制度了。”
秦小霜没有被眼前的胜利所冲昏了头脑，他很清楚什么时候该做什么时候，眼前的这些不过就是小菜一碟。
如果自己连这个都做不到，那很可能马上就会被陈文泽扫地出门了。
别看陈总现在和自己笑嘻嘻的，这一切也都是建立在自己有用的基础上。
如果自己能力不够，陈文泽怎么可能是这么一副态度？
“嗯，这一点我肯定是支持的。”
陈文泽微微颔首，看着秦小霜一字一顿道：“具体的方案你来做，做完以后给我便好。
当然了，在此之前我也可以给你一个模板，你可以用来参考一下。”
秦小霜已经和陈文泽初步的证明了自己的能力，那么这个时候，陈文泽这个老板又怎么可能示弱？
既然早就决定计划成立盛源网络科技公司，那么关于各项制度，陈文泽自然早早准备好了。
陈文泽选择在这个时候拿出来，根本目的只有两点。
一来，是给秦小霜指明方向。
毕竟陈文泽拿出来的这份计划书，那是后世经常给客户做的，更是经过无数实践检验的，后世不少的大公司、大集团都在运用的最最成熟的一种模式。
二来，陈文泽也是想和秦小霜证明自己的能力。
选择是相互的，这一点同样也是如此。
如果不这么做，秦小霜还真容易把自己当成不学无术的富二代！
这可绝对不是陈文泽所希望看到的局面…
