事情我也得和你商量一下。”
陆友亮看了陈文泽一眼，片刻后似是鼓足了勇气般对陈文泽说道：“听说泽方外贸和华夏贸易网都有员工的股权激励制度？”
陈文泽微微一笑，大家都是聪明人，陆友亮一开这个口，陈文泽就明白他打的什么主意了！
没错，泽方外贸和华夏贸易商是都有股权激励制度，包括泽方外贸如今的高层，各个都是公司的股东。
虽然股份没多少，可也是一种身份的象征，代表着他们已经牢牢的和公司绑到了一起…
如今算下来的话，也就是陈琦没有拿到股权了，但是陈文泽早晚都会给他。
至于什么时候给，给多给少，那就看这段时间陈琦的工作干的怎么样了。
但是，陈文泽从未想过在亮帆船运也搞这一套模式。
原因很简单，相比而言亮帆船运是重资产公司，每一条货轮那都是陈文泽拿真金白银买来的，想拿到亮帆船运的股份，可绝对不是一件容易的事情！
这一点陆友亮本人也心知肚明，但是眼瞅着其他的兄弟公司都这么搞，唯独亮帆船运不是，也容易寒了亮帆船运高管们的心啊。
不管怎么着，也得给人家一个向上奋斗的动力不是？
“陆哥，你现在打理着亮帆船运所有的工作，对于亮帆船运的情况肯定也非常熟悉。”
陈文泽深吸口气，看着面前的陆友亮缓缓说道：“你觉得咱们亮帆船运能不能也这么去做？不说公司未来的发展，以亮帆船运目前的市值，咱们该给他们多少股份才合适？”
“给少了，和没给没多大区别，总不能一群高管分百分之二甚至是百分之一的股份。
给多了，我们自己也扛不住啊…”
陆友亮理解的点了点头，陈文泽这番话算是说到他的心里去了。
但是该怎么给这些高管们一个交代，也是一件非常苦恼的事情。
陆友亮自己搞不定，自然就把这个麻烦扔给了陈文泽！
