会因为某个人的而公然去对抗组织原则了。
赵曼熊问：“已经安置掉的前检疫营情报员的名册还有没有？”
“没有――”
午木说，“我在档案里没有查到名单。”
“名单在检疫营的审查办公室里。”
乌佛说，“这些情报员是临时性的，津贴是民政委员发得……”
“这对我们组建工作网是现成的人力资源，”
赵曼熊指示，“接收办公室之后就把名单送来。”
他接着又补充了一句，“还有他们的告密材料我在档案室里没有看到，也要转移到总局来。”
“好，散会之后我马上去办。”
周伯韬自告奋勇。
这份名单上的人应该已经被安置到了整个临高：分散到学校、机关、企业、农场和居民点。
这是最佳也是现成的工作网情报员的来源。
发展现有岗位上的情报员比派人打进去更好。
这批人前前后后有几百人。
如果完全掌握下来，即使剔除部分不合格的人员，剩下的人构成的工作网的规模就很可观了。
而且他们曾经充当“卧底”
的经历能保证他们在未来的工作中兢兢业业，守口如瓶。
赵曼熊的另一件事情是和博铺的其他机构建立起协作机制。
包括海关、港务办公室和博铺派出所。
要在博铺顺利的开展工作，这三个部门的协作是必不可少的。
