不再使用。”
听到这里，孙国玺摇晃一下身子，主动插言：“内容很多的，一点不错，特别是后面说到的升格提高，经理副经理改变不难，前面加一个字，反正，不存在变动。但就是中层这一块比重大，你说这些中层机构，只是改改名称吗？这还不简单？问题是……”
“经理呀，你说对了，中层机构改变，我只是笼统说了，具体方便卖弄，我简单几句话介绍一下，是这样的，办公室可以改成综合行政办，人事劳资科改为人力资源部，工程科改为工程技术部，安全科改为安全督查部，还有设备管理部，发展改革部，公共关系部，科技创新部等等。”
“看起来还是不简单。”
“内涵内容是有点复杂，但做法就简单，所谓那两句话，关键是第二句，先上马后配鞍，就是说，所有人先按机构改变名称，对口入座，先不考虑提拔谁，任免谁，到位之后，根据发展需要，逐步，局部，少量进行调整。这就是一步一步，并不是同时进行的，现在搞挂牌仪式只是工作第一步，而第二步，第三步，就按经理你的要求，稳步推进，不着急。”
“好的，志达呀，我听明白了，你做的准备工作确实很有成效的，但不过我去检查也就一两天时间，等我回来，我们再好好商量，你把你的想法说透，该做的事情先拟出个清单，如何？”
谭志达取下眼镜擦拭着：“经理呀，你放心去检查身体，公司的事，我一定会按部就班推进，不会做任何出格的事。”
孙国玺去医院见到了神经科主任，握过手之后，主任面带敬佩地说：“孙经理呀，你太辛苦了，我听小谭介绍，这个公司你是创始人，为了公司发展，可以说是全身心付出呀。”
孙国玺赶忙道：“主任过奖了，本职工作而已，就只想把它搞好，能够为家乡这一块事业做点贡献，力所能及，就够了。主任呀，你看我这次来检查……”
“我听说你之前发生过几次眩晕的状况，具体情况先给我说说？”
孙国玺说：“是的，之前发生过两次了。但不过只是眩晕，当时就恢复了，感觉也没啥问题。”
“问题有没有，光靠自己感觉是不行的。告诉我间隔时间怎样？”
“什么间隔时间？”
“两次眩晕都是什么时候？相隔多长时间？”
“哦，大概半年，这个有问题吗？”
“要分析，如果再有第三次，间隔时间就不是这样子的了。”
“那会是咋样？”
“据你自己介绍，第二次与第一次相距半年，那我推断，第三次与第二次之间，有可能是五个月，以后会逐渐缩短为四个月，三个月，这样子的。”
“那我应该怎么办？”
“先检查吧，看看结果什么样？”
