由都不准请假，这就是一场战役，到了公司用你们的关键时候了，因此不管任何人该冲的都要冲上去。
无论学历职务的高低、在攻坚目标前都是平等的劳动者。
没完没了挑毛病的现象不见了，各种各样的毛病都在相互忍让、理解、信任中给消化掉了，不用去想结果没有不成功的。
（同样不用去想这种符合党政民心的做法在实际中却很难一以贯通）当遇到任务艰难难以逾越或者不知道怎样才能度过的时候，总是想到，曾经是怎样从最艰难的时候走过来的，跟那时的艰难比起来眼前的艰难又算得了什么。
尽管不能笼统地说，始初由废到兴，跟人无高低贵贱之分，劳无厚薄等级之别有着根本的关联，但不能不使人引思考，随着以上差别的拉大，人们对直接参与劳动的热情和公德的意识成反比下降。
在市场竞争愈加激烈的环境下，难道不好好想想为自己提供有安稳饭可吃的企业正遭受着怎样的命运打击，就算不为以后着想，依靠企业生活过很多年的就没有一点感激之心吗？更别说跟那些没有任何依靠的人比起来，多了住房、医疗、养老实质性的保障。
跟那些毫无保障的穷人比来，有企业保障待遇的难道不是高人一等吗？因此，自己的努力并不是为某个人做出了贡献，人人不遗余力的付出才使社会大机器安全、平稳、顺利的运转下去，同时也是使自己的保障无后顾之忧。
这个时候，偏偏吴爱民连着两天事假没来上班，傅铭宇知道他事出有因情况特殊，连责怪的话都不忍说出口。
即使他来也干不了活。
不是痛疾使他的身体难以支撑，是平生遇到埋伏许久的谎言突然揭开带来的痛怆给他击垮了，精神彻底崩溃了。
“小吴还没来吗？”
这天早班会还没开始，傅铭宇站在工人前面眼睛朝着吴爱民通常站队的位置寻找着，平和的口气透着对工人的体贴和关心。
除了他没有任何一个人请假。
这里的工程在傅铭宇带领队伍建设的项目中算不上是很大的，即使这样目前北星公司连印度劳务算在一起也有近两百人了。
能让一个工程项目经理关注到哪个工人上没上班，足以见得这个工人在他的心里是有点分量的。
更别说省去姓名，叫他小吴。
以前的时候，每天早晨的班会前总是各自分散由班长传达一下项目部的任务也就算了，傅铭宇很少站在工人的前面讲话。
这几天不同，所有的工人都集中到为锅炉保温搭设的凉棚下面，各班的班长点完名后接着傅铭宇讲话。
讲话主旨不外乎安全、质量。
尽管没把任务两个字挂在嘴上，但是谁都知道既然摆出这样的阵势，说明任务已经达到了刻不容缓的关键时刻。
“傅经理，吴爱民今天请假了。”
前一天，早班会还没开始，苏方达带着一脸疲倦和伤痛的样子来到傅铭宇跟前小声地说，从表情里傅铭宇看出他不想让很多的人知道这件事。
“我不是跟大家说过吗？任何人不管什么理由都不准请假吗？”
“他的情况实在特殊，即使来上班也干不了啥活。”
“什么情况？”
“他父亲去世了！”
苏方达在断断续续说这句话的时候，低落的情绪证明两人的关系已经铁到不分彼此。
“什么时候的事？”
“其实他父亲早在半个月之前就已经去世了，只是他昨天晚上才知道。”
傅铭宇听后没有在吴爱民的身上再说一句话，只是告诉苏方达干活的时候一定要注意安全。
杨亚宁举着喝干啤酒洁净如新的玻璃杯，边端详着杯面精美的刻花，边有意无意缓缓地说，“这事儿放在谁身上都是够受的，不过，事儿既然已经生，再怎么闹腾也没必要了。
按说咱们都是民工，哪里赶得上北星公司正式员工那样的情分；按说正是工程最紧要的关键时刻，每一个人都很重要；按说我还是领着一伙人干活的技工，我不在他们
