七去参加学术交流会，是履行过请假程序的，他在休假期间有学习知识的权力，我觉得这件事情非常合理，您要是觉得不合理，请您告诉我他休假期间做什麽事情才算合理？
另外，您如果觉得我们调查的结果不是您想要的，麻烦您把想要的结果告诉我，我们照您给出的结果去调查，您看合不合适？」
管正阳沉默了老半天，一句话说不出来，他经常被人赞誉年轻有为，学识渊博，口才出众。
申敬业心里非常清楚，他之所以这麽出众，是因为能他的人太少。
管正阳提高了音量：「申局长，请注意你的态度，暗星局在最近很多工作中的表现都有明显的问题，有很多问题，目前还没有定性！」
这是吓唬我？
申敬业没被吓住：「不管是局里的问题，还是我个人的问题，只要情况属实，我都愿意接受批评，也愿意接受处理。」
「你的问题肯定要处理，这桩案子现在立刻转交给暗物质研究室处理。」
暗物质研究室，一个听起来很科研的机构，实际上这个机构和暗星局的性质非常接近，大概率会在一段时间后取代暗星局。
这是常规操作，因为暗星局自身的历史也不长。
申敬业不会为失去上边的信任而自责，更不会因为暗星局的地位变化而焦虑「这事儿我知道，前天就收到文件了。」
管正阳道：「收到文件就抓紧行动，你赶紧把嫌疑人和相关资料都交接一下。」
「昨天上午就交接过了，嫌疑人丶相关资料丶人证丶物证都交接过了，交接手续都办完了。」
申敬业心里清楚，前天的事情，今天拿出来再说一遍，这是焦虑管理法，也是老套路，目的是让申敬业在自责之中感到焦虑。
换成以前，这招确实管用，可管正阳不知道申敬业变了，变化非常大。
而今的审敬业不会为失去上边的信任而自责，更不会因为暗星局的地位变化而焦虑，他只需要确认一件事情：「交接的嫌疑人之中，包不包括李七？」
「这还在研究之中，你等文件吧。」管正阳没法回答，李七是平衡人，实力非常强大的平衡人，这样的人交给暗物质研究室，研究室根本接不住。
申敬业挂了电话，拿起笔记本，翻阅着刚才所作的笔记。
自从参加工作到现在，申敬业不知道用了多少个笔记本，开会要做笔记，打电话要做笔记，当面汇报工作更需要做笔记，每一条指示，每一项任务，都需要做笔记。
这些笔记对他来说有多麽的重要？
其实一点都不重要。
申敬业的大部分笔记都是随便乱写的，记得什麽内容不重要，重要的是记笔记这个动作，动作越大，表情越认真，证明重视程度越高。
当然，笔记本里也有一些重要的东西，他翻过一堆乱写的笔记，找到了一页矩阵，从印表机里抽出一叠白纸，以极快的速度开始解题。
&
