批评与古典文献学领域的卓越成就，特别是您的学术专着《人间词话》与《古文尚书疏证》所展现出的精深学术造诣与开创性贡献，该着作已获得学术界的高度认可与赞誉，为我校赢得了崇高的学术声誉。
经京都大学文学院学术委员会郑重推荐，并报请京都大学校长办公会议审议通过，兹诚挚聘请您为京都大学文学院教授（破格聘任），隶属古典文献教研室。
聘期自2o1o年9月起至2o15年6月止，为期五年。
我们深信，您的加入必将极大提升我院在相关领域的教学与科研实力，推动学科建设与展，并为培养优秀人才贡献重要力量。
诚挚期待您能接受此项聘任，与我们携手共创京都大学文学院新的辉煌。
此致
敬礼！
京都大学人事处（公章）
京都大学文学院（公章）
2o1o年5月15日
这是一封聘请周硕在京大文学院任教的聘书。
而且是直接聘请他为教授。
本来，按照之前招生时候的许诺，应当先聘任他为讲师，然后在两年之内，升为副教授，五年之内，给他评教授职称。
陈观堂本来也是这样打算的。
毕竟教授的编制是有限的，每年想要评教授的人不知道有多少，想要在如此激烈的竞争当中，将周硕破格提拔为教授，其中的难度可想而知。
这不但需要协调学院内各方的关系，而且还要克服很大的阻力。
但计划赶不上变化。
周硕的《人间词话》和《古文尚书疏证》两本着作横空出世，在学术界引了不啻于地震般的震动。
那些老教授们，特别是考据学派的老先生们，纷纷强硬表示一个小小的讲师，哪里能够与周硕如此重大的研究成果相匹配？
至少应该破格录取周硕为教授！
如果周硕不能得到与他们同等的待遇，那么他们也无颜再继续担任京大的教职，更无颜面对学界同仁！
并且许多高校都表示，如果京大吝惜区区一个教授职称，他们很乐意破格授予，并虚位以待周硕的到来。
于是，京大学术委员会光通过了关于破格聘任周硕为文学院教授的决议。
什么？你说编制有限，还有很多年轻的副教授排着队，眼巴巴的等着评教授职称？
去你的吧！
用那些老先生的话来说，你们还年轻，再等等又有什么关系？但周硕跑了，那可就是真的跑了！
……
