张工的心血就都毁了！”
周小安点头，“好的，我回去问问张工。”
谢楠很不耐烦，“张工最烦你这种应声虫似的人！你什么事都问他他还干不干自己的事了？技术科这么多人，你有不明白的就问大家，这事儿又不是你一个人能做成的，你把着不放耽误进度，你能负得起责任吗？”
周小安没生气，反而笑了，“谢技术员，那你说我该问谁？问你？你帮我看看建模图？你知道新零件改造的原理吗？你连改造小组都没进去，图纸都没资格看，你有什么资格指导我？”
周小安说完就走了，她哪有时间理会谢楠的脸色是黑是白，她忙着呢！现在一天都要当三天用了，一分钟都不能浪费在这种人身上！
不过既然谢楠已经开始有所行动了，周小安也不能坐视不理，她平时又懒又胆小，对这些勾心斗角能躲就躲，可就因为她总逃避，周妈妈才会着重培养她。
她从初中开始，每年假期都会跟着去律师事务所实习，这种事见得太多了。
她马上跟张工说了这件事，没有加入任何个人观点，只把过程讲了一遍。
张工完全是个埋头搞技术的学术型人才，他的世界黑白分明得很，最痛恨这种自己不努力还嫉妒别人的人，马上气呼呼地去找了赵科长。
赵科长也是个埋首技术几十年的知识分子，马上就想去批评谢楠，想了想还不舒服，要召集全科开会，在会上把这种不正之风狠狠打压！
甚至赵科长还跑来安慰周小安，“小周，你是个好同志，不应该受这样的委屈，你不用怕，我们今天一定要在会议上给你撑腰！”
周小安抚额，这个年代的知识分子真的是好可爱，也好单纯，这种人事斗争可能他们一辈子都没经历过吧！
这哪是给她撑腰，这是要把她架在火上烤呢！
可她又不能明说，还得对领导的关心和支持表示感谢，还得表决心，以后鼓足干劲儿为革命事业力争上游！
赵科长心满意足地走了，周小安赶紧跟张工商量，“张工，您前些天说，咱们厂很多机器都有问题，以后要大规模改造，我看报纸上也说，‘要在工人阶级中翻起技术创新的浪潮’，咱们是不是得发动群众，让大家都参与进来？”
张工很高兴，“小周，你有这个想法很好！”然后滔滔不绝地把自己的想法跟周小安说了，核心就是发动群众，大家一起动手，充分利用群众智慧，在钢厂掀起一场技术革新的浪潮！
周小安不住给他叫好敲边鼓，张工也被自己说得越来越激动，不等周小安鼓动他，自己就坐不住了，“我得找赵科长去说说！把这事儿商量出个章程出来！”
周小安马上见缝插针，“张工，这是咱们全厂的大事儿，咱们技术科恐怕自己办不好，得去跟厂委和工会商量商量，让他们跟咱们一起发动全厂职工！”
张工眼睛一亮，“哎呀！小周！你这脑子转得可真快！就是这么回事儿！我和老赵通个气儿，一起去找刘厂长！他非常重视技术革新这块！”
说完就兴冲冲地走了，快四十岁的人了，满身用不完的干劲儿，对工作的热情和执着让人肃
