但还需要精益求精，他需要的是能持续长途奔袭、能背负沉重装备长时间作战、能在极端环境下保持战斗状态的铁人！
这就需要更科学的测试和筛选了，余华打算亲自设计一套极限体能考核方案。
4. 神经反应与速度敏捷：这是关键点！很多时候生死就在零点几秒之间！
空有一身蛮力而反应迟钝、动作笨拙，傻大个不适合“幽灵”。
5. 心理素质：这是最难的一点，也是最容易淘汰人的一点。
余华见过太多平时吹得天花乱坠，一遇到真正恐怖的变异体或绝境时，就吓得腿软脚软、大脑空白、甚至尿裤子的人比比皆是。
恐惧是人的本能，余华自己也怕死。
但“幽灵”需要的是能够克服本能恐惧，在极端压力下保持冷静、甚至能绝地反击的人。
这需要强大的意志力，某种程度上，甚至需要一些“信仰”。
对团队的信任，对命令的绝对服从，或者对生存的极致渴望。
他队伍里，估计九成以上的人经不起这种考验。
这方面，军队出身的人往往表现更优秀。
6. 忠诚度：这是基石，也是最难量化的一点。
末世人心叵测，忠诚需要时间和共同经历来淬炼，也需要足够的利益和情感来维系。
余华暂时没有立竿见影的方法来测试忠诚，只能更多地依靠直觉观察，以及后续在行动中不断考验。
他只能希望，自己提供的强大力量和生存保障，能够换来相应的忠诚。
看着纸上的六条标准，余华知道，能全部满足的人，绝对是凤毛麟角。
但他宁缺毋滥。
“幽灵”小队，贵精不贵多。
他站起身，走到窗边，拿起望远镜看向楼下正在探查巡逻和警戒的手下们，目光锐利如鹰，仿佛已经开始进行初步的筛选。
一场针对麾下所有人的、极其严苛的“幽灵”选拔，即将拉开序幕。
这些时日，他队伍里还是有很多比较突出和显眼的人才的。
所以余华心中也有不少人选，但是不是金子，还得拿火炼一下才清楚。
观看了一阵，余华放下望远镜，拿起对讲机喊道：“让他们进来吧！”
很快，敲门声响起。
于海、高礼贺等一众追过余华小鸡仔的老司机们鱼贯而入。
.................................
..................................................
