做点贡献。”
苏大壮无法反驳，只能点头同意，但内心却充满了担忧。
就在一家人各自为未来努力时，一位陌生人悄然来到泗科镇。他打听着泗科酸野厂的情况，伪装成一个普通的求职者，顺利进入厂区。
这个人的出现，似乎为泗科酸野厂即将到来的风波埋下了伏笔。他的目的是什么？背后是否还隐藏着更大的阴谋？
窗外的月光洒在厂房上，平静的夜晚下，一场新的挑战正在酝酿。
泗科酸野厂内，一场品牌升级的研讨会正在热烈进行中。苏小婉、李成林、以及各部门负责人围坐一圈，面前的白板上写满了市场规划的方案。
“品牌升级的第一步是建立标准化生产线，让消费者一提到‘泗科酸野’就联想到优质、健康和地道。”苏小婉指着白板上的计划，语气坚定。
“但如果要快速进入全国市场，供应链就是关键。”厂长张叔提出了一个现实问题，“现在的原料大部分依赖本地，可一旦订单量激增，单靠本地供应可能就跟不上了。”
大家陷入了短暂的沉默。
“供应链问题确实是个挑战。”李成林插话道，“我可以联系一些外地种植基地，看看能否建立合作。但这样成本可能会上升。”
“先别急着拓展，我们还有一个解决办法。”苏小婉露出一丝微笑，“我们镇附近不是有几个荒废的山头吗？可以考虑和镇政府合作，开辟酸野种植基地，不仅能解决供应问题，还能带动乡村经济。”
这个提议立刻引起了热烈讨论。经过一致表决，大家决定将这一计划尽快推进。
然而，当苏小婉把计划汇报给镇政府并得到初步认可后，却在五一村遇到了强烈反对。
“我们祖祖辈辈种的就是水稻和玉米，搞什么酸野种植，万一赔了怎么办？”村里一位年长的村民大声抗议。
“对啊，酸野这种东西能值几个钱？还不如踏踏实实种粮食。”另一个村民附和。
甚至有人直接嘲讽：“苏小婉啊，厂子搞得再大，也别拿我们村当实验田，出事了谁负责？”
面对这些质疑，苏小婉心中有些委屈，但还是耐心解释：“酸野种植的利润比普通粮食高几倍，而且我们厂会签长期合同，保证收购价格。不仅不会赔，还能让大家赚更多的钱。”
尽管她把政策讲得透透的，很多村民依然心存疑虑，尤其是村里的“老顽固”刘大庆，更是公开表示反对：“我不同意，这事儿你别想成！”
眼看事情陷入僵局，苏小婉意识到，想要说服全村人，就必须先树立榜样。于是，她决定在村里找几户愿意尝试的农户，作为示范种植点。
为了打消大家的疑虑，她带着技术员一家家走访，耐心劝说。然而，大多数人依然态度冷淡。
“你别跟我说了，小婉，这风险太大。”刘大庆干脆连门都不让她进。
就在苏小婉快要失望时，苏大壮站了出来：“小妹，咱家还有块地呢，我和娜比拉愿意试试。”
这个消息让苏小婉眼前一亮。有了哥哥这第一家响应，她的信心又回来了。
接着，李成林也联系感谢提醒，我们继续深化情节，将故事推进得更精彩。
李成林迅速联系了镇上相关部门，争取到了技术团队的支持。他提出一个思路：通过技术示范，让大家看到酸野种植的真实收益，再逐步推广。
在苏大壮的带头下，他和娜比拉将自家的一块田地腾出来，成为酸野种植的试点。娜比拉虽然是个“外乡人”，却对农业充满兴趣。她凭借自己在非洲接触过的种植经验，对新技术充满信心，还主动提议：“我们可以用科学种植方法，让村民看到效果。”
同时，泗科酸野厂派出的农业技术团队，也开始对苏大壮家的试点田地进行规划。技术员一边讲解高效种植法，一边安排播种设备。一场“实验”悄然开始。
村民们虽然嘴
