黄国松围绕“东南亚市场的文化差异对业务的影响”展开讨论，时不时还会问索菲亚“美妆产品在东南亚不同国家的审美偏好是否有差异”，纯粹是为了增进对彼此领域的了解。
不过，唐·本杰明也没有被冷落，不少人主动过来跟他交换友好信号。约翰端着酒杯走过来，笑着拍了拍他的肩膀：“唐，没想到AMP课程里还有跟我同龄的人，太难得的。我之前在洛杉矶参加过一次商业论坛，听过贞观集团的名字，当时还以为是家老牌企业，没想到创始人这么年轻。”
唐·本杰明笑着回应：“约翰先生过奖了，菲亚特才是真正的百年企业，以后在跨国管理上，还得向你多请教。”两人又聊了几句各自在北美业务的日常，从“洛杉矶的交通拥堵”说到“波士顿的冬天有多冷”，全是轻松的闲聊，没涉及任何业务合作的内容。
没过多久，马库斯也走了过来，手里拿着一杯无酒精气泡水：“唐，你刚才提到‘活力’饮料有智能生产线，我正好负责西门子的智能制造业务，以后要是你想了解工业软件对生产效率的提升作用，随时可以找我聊。”
“那太感谢了。”唐·本杰明立刻回应，“我们的生产线还在优化阶段，以后说不定真要麻烦你给些专业建议。”马库斯笑着点头，又简单聊了几句“智能工厂的发展趋势”，就转身去跟佐藤交流“日本制造业的精细化管理经验”，全程没提“是否能为贞观集团提供技术支持”这类偏向合作的话题。
索菲亚则被贞观集团“跨行业布局”的特点吸引，主动过来搭话：“唐，你们既做饮料生产，又做安保和金融、港口，这种多元化布局很有意思。我们欧莱雅一直专注于消费品领域，偶尔也想了解其他行业的运营逻辑，以后有空可以多交流。”
“当然可以。”唐·本杰明回应道，“欧莱雅在品牌营销上的经验，对我们‘活力’的推广也很有启发，以后我要是有不懂的地方，还请你多指点。”两人就“年轻消费者的消费习惯”聊了几句，话题始终停留在“互相学习、增进了解”的层面，没有任何涉及“资源共享”或“合作推广”的意向。
整个晚宴期间，所有交流都保持着“友好、克制”的基调——大家都清楚，这是第一次见面，彼此对对方的业务实力、做事风格、合作诚意都还不了解，最重要的是先建立“初步认知”，而不是急着谈合作。有人会因为唐·本杰明的年龄和贞观集团的发展速度感到惊讶，也会因为业务领域的关联性主动释放友好信号，但没人会贸然提出“合作”相关的话题，更不会涉及具体的资源对接或项目规划。
晚上10点，晚宴结束。唐·本杰明和其他学员一起走出宴会厅，寒风卷着细碎的雪花扑面而来，却丝毫没有影响他的心情。他看着身边三三两两闲聊的学员——迈克尔正跟罗伯特约定“明天课前早点到，多聊会儿银行业务”，范伯登和卡里姆约好“周末一起去波士顿美术馆看看”，每个人都在通过这些小事，进一步巩固刚建立的友好关系。
回到12号别墅，唐·本杰明没有立刻休息，而是打开电脑，将晚宴上与各位学员的交流要点一一记录下来：约翰对“同龄创业者”有好感，可多聊北美生活话题拉近距离；马库斯愿意分享智能制造经验，后续可请教生产线优化问题；索菲亚对多元化布局感兴趣，可从品牌营销角度切入交流……他还在每个要点后面标注了“后续互动方向”，核心都是“先增进了解，再考虑合作”。
“这次AMP课程的开局很稳。”唐·本杰明看着电脑屏幕，嘴角露出微笑。他很清楚，这些商界和政界的精英，不会轻易跟陌生企业建立合作关系，只有先通过持续的交流建立信任，让他们真正认可贞观集团的实力和潜力，后续的合作才有可能落地。而现在，他已经迈出了最关键的第一步——让所有人都记住了“唐·本杰明”这个名字，以及“贞观集团”这家充满活力的新兴企业。
窗外，哈佛校园的路灯在雪夜里散发着温暖的光芒，映照着别墅里忙碌的身影。唐·本杰明关掉电脑，起身走到窗边，看着远处商学院教学楼的轮廓，心里充满了
